我有一种搜集信息的方法：海量刷简历通过简历里披露的项目经历与岗位信息，可以勾勒出一个项目的大致轮廓与脉络；然后再约一系列面试，聊上二三十人，便能对这个行业形成认识，并建立一种“体感”。而这种体感，是任何行业报告都无法替代的。这在情报学上叫“马赛克理论”（Mosaic Theory）： 每块瓷砖单独看毫无意义，拼在一起就是一幅完整的画。换句话说，单个数据点是噪音，但当数据点足够多、可相互印证时，就会从噪音里浮现出信号。我的这套方法，本质上是一种信息差套利：个体往往不知道自己掌握的信息能说明什么，但收集者能够把分散的碎片聚合、对齐、验证 。每个人只掌握拼图的一小块，但收集者看到的是全景。