三星电子处置价值322.80亿韩元的库存股用于高管奖金
三星电子于13日披露,将处置价值约322.80亿韩元的自有股票,用于支付高管绩效奖金。此次处置对象为1,132,477股自有股票,分配给928名高管。三星电子表示,此举旨在通过以自有股票的形式支付部分长期绩效奖金,强化高管问责,并激励绩效提升。长期激励(LTI)计划面向任职满三年以上的高管,依据此前三年的管理绩效确定后续三年的报酬金额,金额在平均年薪的0%至300%之间浮动。 三星电子LTI计划结构 三星电子的长期激励(LTI)计划面向任职满三年以上的高管。该计划根据此前三年的管理绩效提供报酬,并在后续三年内分配。基于绩效的金额范围为平均年薪的0%至300%。接受本次处置分股的928名高管预计每人可获得约3.5亿韩元的股票价值。 三星电子评估稀释影响较小 三星电子表示,计划处置的股票占已发行总股数的0.019%(5,846,278,608股普通股)。公司预计对股价的稀释影响很小。 常见问题 三星电子在13日披露了什么? 三星电子披露,将处置价值约322.80亿韩元的自有股票,用于支付高管绩效奖金,目标为向928名高管分配1,132,477股自有股票。 三星电子的长期激励计划如何运作?
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Lucas Bennett ·07-13 08:59
