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A geração Z entrando no mercado de trabalho com expectativas irreais está criando desafios para muitos empregadores. Alguns esperam um $75k salário, flexibilidade remota e benefícios generosos logo após a faculdade, mesmo tendo pouca experiência para oferecer. Quando enfrentam críticas ou expectativas mais altas, eles costumam rotular o ambiente de trabalho como “tóxico” e seguir em frente.
O crescimento na carreira ainda exige tempo, esforço e resultados comprovados. A maioria das pessoas precisa conquistar maior flexibilidade, responsabilidade e remuneração através da experiência. Muitos trabalhadores mais velhos veem o crescente senso de direito entre alguns funcionários mais jovens como um descompasso com essa realidade.