迪拜法院裁定支持以加密货币支付工资

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迪拜法院裁定，加密货币可以合法地被认可为有效的薪资支付形式。 最后更新：

2024年8月16日 08:16 EDT

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哈桑·希图

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哈桑是一名来自Cryptonews.com的记者，拥有超过6年的Web3新闻经验，对加密货币、Web3游戏、NFT和玩赚领域有深入的了解。他的作品曾出现在…

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这一裁决源自2024年第1739号案件，标志着阿拉伯联合酋长国在数字货币法律立场上的重大转变。

法律专业人士，包括阿联酋律师事务所NeosLegal的合伙人Irina Heaver，称这一裁决为“进步的做法”，与Web3经济中金融交易的不断演变相一致。

就业争议为加密货币认可打开大门

这一标志性裁决所引发的法律斗争集中在一起雇佣争议上，原告是一名员工，他声称未支付工资、错误解雇赔偿和其他福利。

雇佣合同规定每月工资部分以法币支付，部分以5,250 EcoWatt代币（一种加密货币）支付。

在六个月的时间里，雇主未能支付工资中的加密货币部分，导致员工提起诉讼。

在2024年的裁决中，迪拜初审法院支持了员工，认可了就业合同中规定的加密货币支付的有效性。

法院命令雇主履行合同义务，以EcoWatt代币支付工资，无需将支付转换为法币。

这一决定标志着法庭在2023年类似案件中立场的重大转变，当时由于缺乏简单的代币估值方法，法院拒绝了关于加密货币工资的索赔。

伊琳娜·希弗在评论裁决时指出，

“这一决定反映了在就业合同中对加密货币更广泛的接受，并突显了法院对Web3经济中金融交易演变性质的认可。”

她进一步指出，这项裁决是对在Web3领域中价值如何创造和分享的关键认可，在该领域，员工通常以法币和项目代币的组合获得报酬。

迪拜正式将加密货币视为一种价值

在2023年，迪拜法院处理了一起类似的案件，涉及在就业合同中包含EcoWatt代币。

法庭表示，

<根据最高法院的规定，确定雇佣关系及其开始、持续时间和由此产生的影响属于审判法院的权威。由于原告未能提供数字货币的价值证据，法院对此不予考虑。

然而，2024年的裁决显示了法院最初方法的重大转变。

这次，法院认定加密货币作为一种支付形式的有效性，并强制支付以EcoWatt代币支付的约定工资，而无需转换为法币。

法院的裁决基于阿联酋民事交易法第912条，该条款规定工资是工人对雇主的权利，雇主必须按到期日支付工资。

法庭裁定，

“由于被告未提供以EcoWatt代币支付的证据，法院命令被告向原告支付其工资的EcoWatt代币价值。”

法院的裁决预计将鼓励在阿联酋日常金融交易中进一步整合数字货币，可能为各个行业更广泛采用加密货币铺平道路。

在阿联酋有超过3000家加密货币公司运营，雇用了数万名PEOPLE，这项裁决为员工提供了急需的保护层。

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