7,500亿华安基金吞掉2,500亿海富通基金定了？高管层将迎洗牌

Hu’an Fund et HaiFutong Fund’s “siècle fusion” entre enfin dans la phase finale. Selon une information exclusive du 21st Century Business Herald, après la fusion de Guotai Junan et Haitong Securities en “Guotai Haitong Securities”, pour résoudre le problème réglementaire de “participation contrôlante”, le plan d’intégration de leurs deux filiales de gestion collective a été finalisé : Hu’an Fund dirigera la fusion absorbante de HaiFutong Fund.

Le plan final devrait être annoncé officiellement d’ici la fin mars ou début avril. Cette restructuration sectorielle très attendue non seulement remodelera le paysage des fonds publics, mais entraînera également de violentes secousses internes au sein de Hu’an Fund.

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Suspense levé, Hu’an Fund absorbe HaiFutong

L’issue de cette fusion a longtemps été incertaine. Bien que HaiFutong Fund soit nettement plus petit que Hu’an — en juillet 2025, la gestion de Hu’an Fund s’élève à 750 milliards, soit environ trois fois celle de HaiFutong — HaiFutong détient des qualifications précieuses pour la gestion de pensions, de fonds de retraite d’entreprise et de fonds de sécurité sociale.

Dans le contexte où Hu’an Fund ne possède pas ces qualifications clés, l’industrie a spéculé sur la possibilité d’une situation “serpent avalant un éléphant”, c’est-à-dire que HaiFutong pourrait prendre l’initiative pour conserver ses licences.

Selon le 21st Century Business Herald, des sources proches du dossier ont révélé que la décision avait été clairement prise en début d’année, sous la direction de Hu’an Fund. En tant que l’une des “dix premières” sociétés de gestion collective fondées en 1998, Hu’an bénéficie d’un avantage absolu en termes de gamme de produits, de capacités de recherche et de développement, ainsi que de capital de marque.

Bien que la licence de gestion de pensions de HaiFutong soit extrêmement précieuse et que l’émission de nouvelles licences ait été suspendue depuis longtemps, dans la nouvelle entité fusionnée, la question clé sera de savoir comment transférer ou demander des qualifications internes pour résoudre le problème de la licence. Cette “fusion de forces” consiste en réalité à renforcer la faiblesse par la force, dans le but de créer un géant de la gestion collective de premier plan, doté à la fois de la taille et des qualifications.

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Les coulisses des nominations émergent, la gestion en pleine mutation

Avec la mise en œuvre du plan de fusion, l’équipe de direction de Hu’an Fund traverse une profonde restructuration de type “Long River Pension System”.

Yán Tāo, ancien assistant du directeur général de Changjiang Pension, a déjà rejoint Hu’an Fund et sera bientôt nommé vice-directeur général. Cette nomination constitue une “reunion des anciens” parfaite avec Xu Yong, président de Hu’an Fund depuis août 2025. Xu Yong et Yán Tāo ont tous deux travaillé longtemps chez Changjiang Pension, Xu Yong ayant même été son directeur général.

Yán Tāo possède plus de 20 ans d’expérience dans le secteur financier, avec une expertise particulière dans la gestion de pensions et les investissements alternatifs. Son arrivée provoquera sans doute une réorganisation radicale des responsabilités au sein de la direction existante de Hu’an Fund.

Actuellement, parmi les trois vice-directeurs de Hu’an Fund, Gu Yuanyuan, responsable du retail, a quitté ses fonctions en 2025, ses responsabilités étant provisoirement assumées par Yao Guoping, en charge des institutions. Après l’entrée en fonction de Yán Tāo, il est très probable qu’il prenne en charge les activités institutionnelles, créant ainsi un nouvel équilibre et une nouvelle collaboration avec Yao Guoping.

Le directeur général actuel de Hu’an Fund, Zhang Xiaoling, atteindra bientôt l’âge de la retraite, à la fin de ce mois ou au début du mois prochain. Ce cadre, ayant un passé à la Fed et à la China Banking and Insurance Regulatory Commission, a dirigé Hu’an depuis 2020, témoignant des hauts et des bas de la société. Son départ marque la fin d’une ère pour Hu’an Fund.