金融科技周刊庆祝国际妇女节，独家采访女性金融科技领袖

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由 JP Morgan、Coinbase、Blackrock、Klarna 等高管阅读

FinTech Weekly 在国际妇女节聚焦女性金融科技从业者

在 FinTech Weekly，我们热衷于技术，但我们也由人所驱动。多元与包容不仅是我们支持的理念——它们是我们与金融科技互动方式的基础。

女性每天都在塑造金融科技：引领创新、创办企业、推动进步。在国际妇女节，我们将不止于被看见，而是主动放大她们的声音，分享她们对行业未来的经历与观点。

今年，我们将推出一项特别计划：一系列与六位成就卓著的女性的访谈，她们在金融科技领域取得了显著进展。她们的见解揭示了自己的职业旅程、克服的难关，以及对行业朝着更大包容性迈进的看法。

本次专题聚焦的专业人士包括：

*   **Virginija Lesciauskaite** – ConnectPay 的首席财务官兼董事会主席

了解更多：采访 Virginija Lesciauskaite

*   **Lissele Pratt** – Capitalixe 的创始人

了解更多：采访 Lissele Pratt

*   **Simona Savickienė** – ConnectPay 的市场负责人

了解更多：采访 Simona Savickienė

*   **Cindy Turner** – Worldpay 的首席产品官

了解更多：采访 Cindy Turner

*   **Nicky Senyard** – Fintel Connect 的首席执行官兼创始人

了解更多：采访 Nicky Senyard

*   **Laura Galdikiene** – ConnectPay 的首席经济学家

了解更多：采访 Laura Galdikiene

为金融科技女性搭建平台以分享她们的故事

女性长期以来都是金融科技不可或缺的一部分，但她们依然在一个历史上由男性主导的行业中面临挑战。领导层的代表性正在提升，但进展并不均衡。通过这些访谈，我们希望呈现她们职业生涯的亲身叙述、所遭遇的障碍，以及她们对行业未来的看法。

这些专业人士每一位都带来独特的经历与专长。她们的故事凸显了在金融科技领域工作所带来的机遇与挑战、她们目睹到的变化，以及她们认为要打造一个更具包容性的行业所必需的条件。通过分享她们的声音，我们希望推动围绕性别平等以及女性如何塑造金融科技的有意义对话。

金融科技中的障碍与进展

尽管有所进步，金融科技领域的女性仍持续面临结构性与文化性的障碍。金融与技术领域的领导职位仍主要由男性担任，而女性创业者获得资金的渠道仍然是一个难题。许多女性不得不付出更多努力，才能获得与她们男性同行同等的认可。

这些访谈旨在呼吁持续推动进步。

迈向更包容行业的一步

金融科技行业有机会将多元视为一种优势。更具包容性的员工队伍会带来更好的决策、更强的创新能力，以及更具活力的金融生态系统。将包容性置于优先位置的组织，不仅能营造更公平的工作环境，还能获得竞争优势。

本次由 FinTech Weekly 发起的计划，是为支持并彰显金融科技女性而开展的更大举措的一部分。但真正的改变需要持续的行动。行业领袖必须确保包容性不仅仅是一个讨论话题——它必须成为其增长战略的根本组成部分。

对话仍在继续

国际妇女节是一个反思进展，以及仍需完成的工作的时候。这些访谈是一个倾听并从金融科技女性的经历中学习的机会。她们的见解将贯穿 3 月 8 日期间持续呈现，为行业中的挑战与成功带来宝贵视角。

在 FinTech Weekly，我们认为放大这些声音只是推动更具包容性的领域所迈出的其中一步。对话并不会就此结束。通过持续倾听、支持与行动，金融科技行业可以发展为一个空间：无论性别如何，每个人都有机会获得成功。

敬请关注我们独家访谈，并加入庆祝金融科技女性的贡献。