Bharat Masrani 在TD银行工作了38年后辞职，宣布辞职计划；Raymond Chun 将接任其领导职位，继续推动银行的战略发展和创新。

TD银行集团宣布了一项重大领导层交接，Bharat Masrani将于2025年4月10日退休，担任总裁兼首席执行官，此前他在该机构工作了近四十年。Bharat Masrani的离职标志着他担任CEO的任期结束，他在加拿大最大的金融机构之一担任该职位超过十年。他的继任者Raymond Chun，曾领导加拿大个人银行业务，已按计划正式接管银行的CEO职位。

战略领导接班展开

接班流程始于2024年11月，当时Raymond Chun被任命为首席运营官并加入董事会。在此角色中，他负责监督TD银行集团的所有业务线，并在过渡期间与Bharat Masrani合作。这一有意的交接确保了运营的连续性，并实现了管理的平稳转变。在退休后担任CEO期间，Bharat Masrani继续作为顾问支持组织，直到2025年10月31日，协助新领导层进行知识传递。

Raymond Chun在银行领导层的崛起

Raymond Chun的任命反映了他在TD银行企业生态系统中的三十年历程。自1992年加入公司的管理培训项目以来，Chun在多个业务部门担任逐步晋升的高级职位。他的简历包括在TD Direct Investing担任总裁，以及在TD保险担任总裁兼CEO。最近，Chun负责财富管理和保险业务，随后监督银行庞大的加拿大个人银行部门。这一丰富的经验使他成为领导整个组织的自然人选。

组织变革完成交接

随着Chun登顶，Riaz Ahmed也在2025年1月底离开，他曾担任批发银行集团负责人和TD证券的CEO，在该机构工作了近三十年。这些领导层变动通过TD银行集团精心策划的接班计划得以实现，巩固了公司培养内部人才的承诺，同时在Bharat Masrani决定退休后，在新领导下保持战略方向。

其他重要人事变动

除了Chun的晋升，TD银行集团还宣布，Riaz Ahmed在2025年1月底离开，他曾担任批发银行集团负责人和TD证券的CEO，任职近三十年。此次领导层变动是通过TD银行集团精心设计的继任计划实施的，旨在巩固公司培养内部人才的承诺，同时在Bharat Masrani决定退休后，确保战略方向的连续性和稳定性。

未来展望

TD银行集团重申其致力于内部人才培养的战略，强调在新领导团队的带领下，将继续推动创新和增长。公司管理层表示，将持续优化业务结构，提升客户体验，并在全球金融环境中保持竞争力。此次领导交接标志着公司迈向新阶段的开始，期待在新领导的带领下实现更高的业绩和更广阔的发展空间。

TD银行集团的标志

在未来，TD银行集团将继续专注于其核心价值观，推动可持续发展，并为股东、客户和员工创造更大价值。公司相信，通过稳健的领导和战略规划，能够应对各种挑战，实现长期繁荣。

总结

此次领导层的顺利交接，体现了TD银行集团对人才培养和战略连续性的高度重视。随着Raymond Chun的正式上任，以及其他关键领导的变动，公司正处于一个充满机遇的新时代。未来，TD银行集团将继续以客户为中心，创新驱动，稳步前行，迎接更加光明的未来。