#隐私币生态普涨 a récemment attiré l'attention sur un projet qui suscite beaucoup de discussions - un jeton de puissance de calcul prétendument lié à l'écosystème du géant des puces Nvidia est actuellement en phase de prévente.

Le nom complet du projet est NVIDIA Compute Network (NCN). La logique centrale est d'intégrer la puissance de calcul GPU distribuée dans le réseau blockchain. Grâce à un mécanisme de consensus appelé "Proof of Compute" (preuve de calcul), les participants contribuent leur puissance de calcul de carte graphique pour l'entraînement et l'inférence de modèles d'IA, et peuvent ainsi recevoir des jetons en récompense.

D'un point de vue technique, cette direction touche effectivement au point sensible du manque de Puissance de calcul actuel en IA. Les documents officiels montrent que le projet a passé des audits de sécurité par CertiK et OpenZeppelin, et soulignent que les nœuds GPU connectés sont réels et non de la Puissance de calcul virtuelle. Si l'exécution est correctement mise en œuvre, cela pourrait théoriquement créer un nouveau modèle de "Puissance de calcul égale à l'extraction".

Cependant, il est nécessaire de considérer calmement plusieurs questions :
Tout d'abord, Nvidia n'a pas officiellement annoncé l'émission de jetons, ce type de "projet écologique" est souvent juste une association au niveau de la pile technologique, ce qui ne signifie pas une approbation officielle ;
Deuxièmement, le risque des projets en phase de prévente est extrêmement élevé, le modèle économique des jetons, le plan de libération de la circulation et l'échelle réelle de l'accès à la puissance de calcul sont tous encore inconnus.
Troisièmement, il existe de nombreux projets dans le domaine de la fusion AI+Crypto, mais ceux qui peuvent vraiment réussir sont rares.

Si vous êtes intéressé par le minage avec la puissance de calcul GPU, il est recommandé de d'abord étudier les informations clés suivantes : le taux de distribution des jetons, le seuil de mise des nœuds, l'évaluation des revenus de puissance de calcul, la divulgation des antécédents de l'équipe, etc. Ne vous laissez pas influencer par "le dernier jour".