SKハイニックス社員ボーナスが流出!1人あたり3,000万台湾ドルをすんなり受け取れるのか?一方でサムスンはストライキの波が爆発

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AI の波が、韓国の半導体産業における報酬と利益配分の文化を書き換えつつあります。SK ハイニックスの従業員は今年、1人当たりの業績賞与が最大で7億ウォンに達する見込みで (約47.7万ドル)、来年はさらに10億ウォンの大台を超える可能性があります。一方、サムスン電子の労働組合は、経営側の賞与案に不満を抱き、5月21日に2週間にわたるストライキを行うとしています。

SK ハイニックスは「営業利益10%」で賞与を出し、3万人の従業員が25兆ウォンを手にする

韓国の中央日報によると、SK ハイニックスは昨年9月に、長く用いられてきた賞与の上限制度を廃止し、「毎年の営業利益の10%を従業員に配分する」という新制度に切り替えたとのことです。市場アナリストによると、同社の2026年の営業利益は約250兆ウォン (約1,690億ドル)になる見通しで、従業員の総賞与は25兆ウォンに到達する見込みです。傘下の約3.5万人の従業員が均等に分けるため、1人当たりの賞与は最大で7億ウォン (47.7万ドル)に達します。

今年2月には、同社は先に、1人当たり平均約1.4億ウォン (約9.5万ドル)の利益分配賞与を支給しており、「今年の豊作」の前触れと見られています。

さらに長期的には、賞与の数字が引き続き記録を更新する可能性があります。投資銀行マッコーリーは、SK ハイニックスの2027年の営業利益が447兆ウォン (約3,045億ドル)に達すると予測しており、現行の10%利益分配制度に従えば、この時点で従業員の平均賞与は理論上12億ウォン (約82万ドル)を超える見込みです。

サムスンの労使交渉が決裂、100人規模がとなりのハイニックスに転職?

一方で、サムスン電子の社内の雰囲気はむしろかなり沈んでいます。サムスンの労働組合は、経営側に対して営業利益の15%を従業員に配分するよう求めています。市場予測の今年の営業利益が298兆ウォン (約2,020億ドル)だとすると、半導体部門だけでも、傘下の7.7万人の従業員に対して1人当たり約5.8億ウォン (39.6万ドル)の賞与を支払う必要があります。経営側はSK ハイニックスの10%基準を代替案として提示したものの、拒否され、双方の交渉は行き詰まりました。

その後、組合は4月23日に平沢工場地区で大規模な集会を行う計画を発表し、さらに5月21日から全面ストライキ行動を開始すると宣言しました。サムスン電子は先週木曜日に裁判所へ仮差し止め(禁制令)を申請し、ストライキ期間中の関連する「違法行為」を阻止するよう求めました。

組合の議長であるチェ・スンホ氏は、過去4か月で約200人の従業員がSK ハイニックスへ転職しており、報酬の格差が人材流出の圧力に変わりつつあることを示しているとも明かしています。

(サムスン電子の労働組合は93%がストライキに賛成、5月の操業停止は18日となり世界の半導体供給に大打撃のおそれ)

HBMが利益を押し上げて逆転、AIメモリが産業構造を書き換える

2023年のメモリ市場が深刻な不況に陥り、サムスンの半導体部門は通年で損失を計上し、2024年は業績賞与を一切支給していませんでした。SK ハイニックスの賞与も大幅に縮小しました。ところが今、HBM (高帯域幅メモリ) が、AIサーバーやGPUの中核となる装備として需要が継続的に急増し、両社の利益がそろって過去最高を更新しています。

(サムスン、SK ハイニックスは短期契約をやめて3〜5年の長期契約に切り替え、急いで価格を固めています。後続が力を失うのを恐れているのでしょうか?)

SK ハイニックスは2025年の通期営業利益が47.2兆ウォンで、初めてサムスンの43.6兆ウォンを上回りました。この達成のカギは、HBM市場で長期的に積み上げてきた技術面の優位性にあります。

政府の税制優遇が公平性論争を引き起こし、韓国社会で世論が反発

しかし、高額な賞与の数字が広く出回ると、社会の世論にも雑音が出てきました。韓国の匿名掲示板 Blind には、国家の補助を大量に受けている企業が、利益を社会に還元する責任を負うべきかどうかを問う投稿が複数見られます。試算によると、SK ハイニックスとサムスンは K-Chips Act の20%税収控除政策のもと、過去2年間に両社合計で得た税制優遇が20兆ウォン (約136億ドル)に達しました。

SK ハイニックスの高額な賞与制度が次第に産業間で比較の対象になっていくにつれ、サムスンの労働組合や現代自動車の労働組合も相次いで追随し、経営側への圧力を強めています。AI革命がさらに深まり、半導体人材の需要が減るどころか増え続ける中、この韓国のテック業界における報酬をめぐる「賞与バトル」は、まだ最も激しい段階に入っていない可能性があります。

この記事 SK ハイニックス従業員の賞与が公開!1人3,000万台湾ドルをもらえるのか? それに反してサムスンはストライキの波が勃発。最初に出現したのは 鏈新聞 ABMedia。

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