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Le ministre Hajdu annonce des mesures pour faire croître et protéger les travailleurs

Groupe CNW

Mercredi 18 février 2026 à 4h41 GMT+9 6 min de lecture

WINDSOR, ON, 17 février 2026 /CNW/ - Dans un monde en rapide évolution, nous nous concentrons sur ce que nous pouvons contrôler : construire un Canada plus fort, plus résilient, et l’Ontario. Le marché du travail canadien subit une pression soutenue due aux tarifs douaniers, aux pénuries de compétences, aux perturbations de la chaîne d’approvisionnement et à des changements économiques plus larges. En réponse, le gouvernement se concentre sur la transformation de l’économie en une économie plus forte, plus durable et plus indépendante, bâtie sur une base solide d’industries canadiennes robustes et renforcée par des partenaires commerciaux internationaux diversifiés.

Aujourd’hui, lors d’une visite à Unifor Local 444 à Windsor, en Ontario, la ministre de l’Emploi et des Familles, responsable de l’Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l’Ontario, Patty Hajdu, a annoncé des mesures pour aider les travailleurs et les employeurs à naviguer dans les pressions actuelles tout en se préparant à répondre aux besoins futurs en main-d’œuvre.

Des alliances de main-d’œuvre créées dans six secteurs prioritaires

Plus tôt ce mois-ci, le Premier ministre Mark Carney a annoncé la création d’une Alliance de la main-d’œuvre dans la fabrication avancée, qui réunira gouvernements, industries, syndicats et partenaires de la formation pour résoudre les goulets d’étranglement et catalyser les investissements.

La ministre Hajdu a annoncé aujourd’hui que cinq alliances de la main-d’œuvre supplémentaires sont en cours de création dans les secteurs prioritaires suivants, qui ont un impact significatif sur la vie quotidienne des Canadiens :

Logement et Construction

Transports et Chaînes d'approvisionnement

Énergie et Électricité

Mines et Minéraux

Économie des soins

Les alliances de la main-d’œuvre sont unifiées par une mission centrale : identifier et résoudre les défis pressants du marché du travail et coordonner les investissements publics et privés dans le développement des compétences pour créer des opportunités durables pour les travailleurs canadiens là où ils en ont le plus besoin afin de Construire un Canada Fort.

La ministre et les responsables concluront dans les semaines à venir des discussions avec les employeurs, syndicats, établissements d’enseignement, associations industrielles et partenaires autochtones pour confirmer et annoncer la direction et les priorités de ces six alliances. À Windsor, la ministre Hajdu a rencontré des acteurs de la fabrication avancée dans le secteur automobile pour discuter des investissements dans la formation afin de répondre aux besoins de l’industrie.

Subvention de maintien en emploi pour les employeurs en partage de travail désormais disponible

La ministre Hajdu a également annoncé que le gouvernement du Canada accepte désormais les candidatures pour la nouvelle Subvention de maintien en emploi pour les employeurs en partage de travail. Un investissement fédéral d’environ 102,7 millions de dollars sur deux ans pour cette subvention s’appuie sur le programme de partage de travail, qui aide les entreprises à éviter les licenciements en permettant aux travailleurs éligibles de partager le travail disponible et de réclamer l’assurance-emploi (EI) pour les heures perdues.

La histoire continue  

Les employeurs ayant des accords de partage de travail actifs peuvent désormais postuler pour la subvention et utiliser les fonds pour soutenir leurs employés en partage de travail afin de développer leurs compétences et s’adapter aux besoins changeants du marché du travail. La majoration leur permettra de maintenir leur revenu pendant la formation lors des périodes de travail perdu, à des niveaux proches de leur salaire normal, jusqu’à 70 % de leur rémunération à temps plein.

Pour faciliter l’identification des options de formation, le Service national de l’emploi, Job Bank, a créé une section dédiée pour les employeurs en partage de travail. Elle comprend un nouveau Outil de recherche de formation et des connexions directes avec des plateformes de développement des compétences proposant des milliers de cours, y compris des options à faible ou zéro coût.

En parallèle des alliances de la main-d’œuvre et de la nouvelle subvention pour les employeurs en partage de travail, le gouvernement fédéral fournira une assistance à l’emploi et des soutiens à la reconversion pour jusqu’à 66 000 travailleurs à travers le Canada, y compris pour les travailleurs de l’automobile déplacés, avec un investissement de $570 million via des accords sur le marché du travail avec les provinces et territoires.

Ces mesures s’appuient sur des initiatives précédemment annoncées pour aider à transformer les industries stratégiques canadiennes. Ensemble, elles forment une stratégie industrielle qui renforcera une économie canadienne plus forte, plus résiliente, plus indépendante, et garantira que les travailleurs et les industries puissent saisir les opportunités futures.

Citations

“Le marché du travail canadien est le plus fort lorsque les employeurs et les partenaires de la formation travaillent ensemble. Alors que les pressions extérieures continuent d’affecter les secteurs clés, ces investissements aideront à donner aux travailleurs canadiens les compétences dont ils ont besoin pour s’adapter. Ensemble, ces initiatives contribueront à impulser d’importantes priorités industrielles et économiques et à produire des résultats tangibles pour les travailleurs canadiens.”
– L’honorable Patty Hajdu, ministre de l’Emploi et des Familles, responsable de l’Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l’Ontario

“Le Canada fonctionne mieux lorsque nous travaillons ensemble. Cette alliance rassemble l’industrie, le travail et les partenaires de la formation pour éliminer les barrières, soutenir les travailleurs et construire un Canada plus fort.”
– L’honorable John Zerucelli, Secrétaire d’État (Travail)

“Nous sommes très heureux que notre dialogue avec les dirigeants du gouvernement ait permis de faire entendre la voix des travailleurs dans les discussions plus larges sur les tarifs et l’économie. Maintenir un secteur de la fabrication automobile solide à Windsor et partout au Canada est vital pour soutenir nos communautés et protéger notre économie. Nous saluons également l’investissement du gouvernement dans la formation et le soutien à l’assurance-emploi, car ils sont essentiels pour assurer le succès à long terme.”
– James Stewart, président, Local 444

“La fabrication avancée est au cœur de la construction d’une économie plus productive, permettant à nos fabricants de profiter de nouvelles opportunités commerciales au Canada et dans le monde, et garantissant des emplois durables à haute valeur ajoutée pour les travailleurs canadiens. Mes collègues, Jean-Pierre Giroux du Excellence in Manufacturing Consortium et Ken Delaney de la Canadian Skills Training and Employment Coalition, ainsi que moi-même, reconnaissons tous la nécessité de mobiliser nos initiatives de développement des compétences et de la main-d’œuvre à travers le pays, de construire des ponts et de renforcer la collaboration rapidement, si nous voulons relever les défis du marché actuel et développer la main-d’œuvre qualifiée dont le Canada a besoin pour l’avenir.”
– Jayson Myers, Directeur général, Next Generation Manufacturing

Faits rapides

Le 5 septembre 2025, le gouvernement du Canada a annoncé une série de nouvelles mesures de soutien à la main-d'œuvre visant à aider les travailleurs canadiens impactés par les tarifs, à revitaliser les économies locales et à atténuer les effets à long terme des pertes d'emplois dues aux tarifs. Annoncées dans le Budget 2025, les alliances de la main-d'œuvre ont été présentées comme faisant partie de ces mesures pour combler les lacunes en compétences dans les industries confrontées à des pénuries de main-d'œuvre.

Les mesures de soutien à la main-d'œuvre sont une réponse proactive du gouvernement du Canada aux défis économiques posés par les récents tarifs qui ont directement affecté diverses industries canadiennes et leurs travailleurs.

Les secteurs prioritaires soutenus par le biais des alliances de la main-d'œuvre représentent collectivement plus d'un tiers du PIB du Canada et emploient environ 8 millions de personnes à l'échelle nationale.

Les secteurs prioritaires ont un impact significatif sur la vie quotidienne des Canadiens. Par exemple :

 

*    
    
    La fabrication représente 65 % des exportations et la construction emploie plus de 1,6 million de travailleurs.
    
     
*    
    
    L'énergie génère $199 milliard de dollars en exportations annuelles.
    
     
*    
    
    L'exploitation minière produit plus de 60 minéraux et métaux essentiels à la défense nationale.
    
     
*    
    
    En 2022, un Canadien sur deux âgé de 15 ans ou plus a déclaré avoir fourni, au cours des 12 derniers mois, des soins rémunérés ou non rémunérés à des adultes ou enfants dépendants, avec 23 % fournissant des soins à des adultes dépendants (20 % non rémunérés) et 31 % prenant soin d'enfants de moins de 15 ans (28 % non rémunérés).
    
     
*    
    
    Le Centre canadien pour l'excellence en soins (CCCE) indique que la valeur économique du travail de soins est immense. Selon le CCCE, les aidants au Canada consacrent 5,7 milliards d'heures chaque année à soutenir les autres et contribuent à hauteur de 4,2 % du PIB ou 97,1 milliards de dollars par an à l'économie canadienne.

Les demandes de partage de travail ont presque doublé en 2025 par rapport à l'année précédente, avec plus de 2 000 demandes. Environ 80 % de toutes les demandes reçues concernaient les tarifs. Plus de 1 400 de ces demandes liées aux tarifs ont été approuvées, aidant à prévenir environ 20 000 licenciements et affectant plus de 52 000 travailleurs.

**Lien connexe **

Subvention de maintien en emploi pour les employeurs en partage de travail - Canada.ca

Produits connexes

Fiche d'information : Alliance de la main-d'œuvre

Fiche d'information : Subvention de maintien en emploi pour les employeurs en partage de travail

Liens associés

Le Premier ministre Carney lance de nouvelles mesures pour protéger, construire et transformer les industries stratégiques canadiennes | Premier ministre du Canada

Pour en savoir plus ou pour postuler à la Subvention de maintien en emploi pour les employeurs en partage de travail, visitez la page Web du gouvernement sur le partage de travail.

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