Raid de la TVA sur le travail force oblige une école privée sur six à quitter le régime de retraite lucratif

Rob White

Mar 17 février 2026 à 19h30 GMT+9 3 min de lecture

Une école privée sur six a abandonné ses régimes de retraite pour le personnel, en or, depuis que le raid de la TVA sur les frais de scolarité par Labour a été confirmé, selon des chiffres.

Un total de 1 066 écoles indépendantes étaient membres du régime de retraite des enseignants (TPS) au 29 juillet 2024, le jour où Labour a confirmé qu’il mettrait fin à l’exonération de TVA sur les frais de scolarité.

En janvier 2026, cependant, ce nombre était tombé à seulement 880 – une baisse de 17 %, selon une demande d’accès à l’information par The Telegraph.

Les experts ont déclaré que les écoles se retiraient du régime généreux, qui coûte aux employeurs plus d’un quart du salaire d’un employé, pour réaliser des économies face à une « triple peine » de TVA, la perte de l’allégement des taxes professionnelles et la hausse des cotisations d’assurance nationale.

Matt Wrack, du syndicat d’enseignement NASUWT, a déclaré que certains enseignants des écoles privées étaient confrontés au « choix impossible » entre rester dans le régime ou subir une réduction de salaire.

David Woodgate de l’Association des trésoriers des écoles indépendantes a dit que d’autres écoles pourraient se retirer.

Plus de 100 écoles privées ont déjà fermé depuis la fin de l’exonération de TVA, affectant environ 25 000 enfants.

Le régime de retraite des enseignants offre au personnel une pension garantie, indexée sur l’inflation, à vie à la retraite, basée sur leur salaire moyen, et verse déjà plus de 1 milliard de livres par mois aux retraités.

En raison de coûts en spirale, le régime a augmenté son taux de contribution patronale, passant de seulement 16,5 % du salaire d’un travailleur à 23,7 % en avril 2019, avant d’atteindre 28,7 % en avril 2024.

Les écoles publiques doivent proposer une adhésion au personnel, mais la dernière augmentation a été financée par le gouvernement.

Cependant, le régime est facultatif pour les écoles privées et beaucoup ont maintenant soit abandonné, soit fermé l’accès aux nouveaux employés depuis l’annonce de la fin de l’exonération de TVA sur les frais.

Les syndicats de l’éducation ont également averti que de nombreux enseignants avaient été confrontés à un choix entre quitter le TPS pour un régime de retraite inférieur ou rester dans le régime avec une réduction de salaire.

M. Wrack a déclaré : « Nous avons vu une vague d’écoles indépendantes cherchant à se retirer du régime de retraite des enseignants ces dernières années ou à réduire leurs obligations de pension, beaucoup donnant souvent aux enseignants un choix impossible : rester dans le régime et subir une baisse de salaire maintenant, ou passer à un régime inférieur et accepter un revenu plus faible à la retraite.

« D’autres ont été menacées de licenciement et de réembauche dans le but de faire passer des changements préjudiciables à leurs droits à la pension.

« Une pension décente est une pierre angulaire des droits fondamentaux pour les travailleurs et un affaiblissement de la provision de pension aura une série d’implications négatives personnelles et économiques nationales à mesure que ces travailleurs vieillissent et entrent en retraite. »

Suite de l’histoire  

Lorsque les écoles privées se retirent du régime des enseignants, elles doivent consulter les membres et proposer une alternative de pension – qui est généralement moins avantageuse financièrement.

En 2024, United Learning, le plus grand groupe d’académies en Angleterre, a écrit aux employés leur proposant des salaires plus élevés en échange de leur retrait du régime de retraite des enseignants. Cependant, cela a été ultérieurement bloqué par le Département de l’Éducation.

M. Woodgate a dit : « Je ne pense pas que l’on puisse attribuer ces retraits uniquement à la TVA. C’est une tendance qui dure depuis sept ans, depuis que la contribution patronale est passée de 16 % à 23 % en 2019, puis à 28,68 % en 2024.

« Cependant, la pression de la TVA sur les frais de scolarité, l’abolition de l’allégement des taxes professionnelles et l’augmentation des cotisations d’assurance nationale ont stimulé une nouvelle vague de consultations et de retraits potentiels.

« Les écoles qui seraient restées dans le TPS examineront probablement des consultations avec le personnel dans une situation financière sensiblement modifiée. »

Environ 105 écoles privées ont fermé depuis la fin de l’exonération de TVA sur les frais de scolarité en janvier 2025, selon le Conseil des écoles indépendantes.

Le Trésor et le Département de l’Éducation ont été contactés pour commentaire.

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