Kingsoft Office Rapport Annuel 2025 : le bénéfice net hors éléments exceptionnels augmente de 15,82 % ; les investissements en R&D augmentent de 23,57 %

Chiffre d’affaires : augmentation de 15,78 % en glissement annuel, WPS 365 devient le moteur de croissance

En 2025, Kingsoft Office a réalisé un chiffre d’affaires de 5,929 milliards de yuans, en hausse de 15,78 % par rapport à l’année précédente, avec une croissance continue de l’échelle des revenus. En divisant par activité, la performance de WPS 365 est remarquable, avec un revenu de 720 millions de yuans, en forte hausse de 64,93 % en glissement annuel, devenant la principale force motrice de la croissance des revenus, principalement grâce à l’activation par la technologie AI pour la mise à niveau des produits et à une pénétration approfondie des clients gouvernementaux et entreprises ; l’activité personnelle WPS a généré 3,626 milliards de yuans, en hausse de 10,42 %, avec un nombre d’appareils actifs mensuels mondiaux atteignant 678 millions, la base d’utilisateurs se développant de manière stable ; l’activité logiciel WPS a réalisé 1,461 milliard de yuans, en hausse de 15,24 %, avec une part de marché continue en tête dans le domaine de la création de confiance.

Résultat net : augmentation de 11,63 % en glissement annuel, qualité de profit en progression constante

En 2025, le résultat net attribuable aux actionnaires de la société cotée s’élève à 1,836 milliard de yuans, en hausse de 11,63 % ; le résultat net hors éléments exceptionnels est de 1,803 milliard de yuans, en hausse de 15,82 %, avec un taux de croissance supérieur à celui du résultat net, ce qui indique que la capacité bénéficiaire des activités principales de la société continue de s’améliorer, et que l’impact des gains et pertes non récurrents sur le profit a diminué.

Bénéfice par action : augmentation de 11,52 % du bénéfice de base par action, amélioration du rendement pour les actionnaires

En 2025, le bénéfice de base par action s’élève à 3,97 yuans, en hausse de 11,52 % ; le bénéfice de base par action hors éléments exceptionnels est de 3,90 yuans, en hausse de 15,73 %, conformément au taux de croissance du résultat net hors éléments exceptionnels, ce qui reflète que la croissance bénéficiaire de la société a directement entraîné une augmentation du rendement par action pour les actionnaires.

Frais : croissance globale significative, investissements en R&D en hausse continue

En 2025, les frais d’exploitation totaux de la société s’élèvent à 3,749 milliards de yuans, en hausse de 19,57 %, principalement en raison de l’augmentation des salaires et des investissements en R&D. Les détails sont les suivants :

• Frais de vente : 1,14 milliard de yuans, en hausse de 14,96 %, principalement dû à l’augmentation des salaires, la société continue d’accroître ses efforts de marketing et d’opérations utilisateur, soutenant la croissance de la base d’utilisateurs et le taux de conversion payant.
• Frais de gestion : 474 millions de yuans, en hausse de 17,68 %, également principalement en raison de l’augmentation des salaires, la croissance de la taille de l’entreprise entraînant une hausse des coûts de gestion.
• Frais financiers : 4,89 millions de yuans, en passage de négatif à positif, principalement dû à l’ajustement de la stratégie de gestion des fonds et à la réduction des revenus d’intérêts.
• Frais de R&D : 2,095 milliards de yuans, en hausse de 23,57 %, avec un taux de dépenses en R&D de 35,34 %, en augmentation de 2,23 points de pourcentage par rapport à l’année précédente. La société continue d’accroître ses investissements en R&D dans les domaines clés tels que l’IA et la collaboration, avec 164 demandes de brevets d’invention déposées cette année, posant les bases de l’itération des produits et de la technologie de pointe.

Situation du personnel en R&D : expansion de l’équipe, optimisation de la structure

Au 2025, le nombre de personnel en R&D s’élève à 3 979, en hausse de 14,57 %, représentant environ 65,79 % de l’effectif total ; l’équipe de R&D continue de s’agrandir pour soutenir les besoins en innovation. En termes de structure, 1 304 R&D personnels ont un diplôme de master ou plus, représentant 32,77 % du total, ce qui améliore la qualification globale de l’équipe ; en regard de l’âge, 1 919 R&D ont entre 30 et 40 ans, soit 48,23 %, devenant la force centrale de la R&D, avec une hiérarchie d’âge raisonnable.

• | 32,77 % | | R&D entre 30 et 40 ans (personnes) | 1 919 |
• | 48,23 % |

Flux de trésorerie : flux de trésorerie d’exploitation stable, ajustement de la structure des flux d’investissement et de financement

En 2025, le flux de trésorerie net de la société présente une caractéristique de stabilité dans les activités d’exploitation, une réduction des flux de sortie liés aux investissements et une augmentation des flux de sortie liés au financement :

• Flux de trésorerie net des activités d’exploitation : 2,502 milliards de yuans, en hausse de 13,93 %, principalement en raison de l’augmentation des flux de trésorerie provenant de la vente de marchandises et de la prestation de services, reflétant une forte capacité de recouvrement des activités principales et une qualité de profit élevée.
• Flux de trésorerie net des activités d’investissement : -1,967 milliard de yuans, contre -4,274 milliards de yuans l’année précédente, la réduction des sorties de fonds étant principalement due à l’ajustement de la stratégie de gestion des fonds et à la diminution des paiements d’investissement, avec une allocation plus prudente.
• Flux de trésorerie net des activités de financement : -735 millions de yuans, contre -501 millions l’année précédente, l’augmentation des sorties de fonds étant principalement liée aux paiements pour l’acquisition de parts minoritaires.

Risques potentiels

2. Risque d’itération technologique : le développement rapide de la technologie AI peut rendre les produits obsolètes si la société ne suit pas la cadence ; le développement de nouvelles technologies comporte aussi des risques d’échec ou de non-réalisation des attentes, augmentant les coûts de R&D et risquant de manquer des opportunités de marché.
3. Risque de concurrence sur le marché : le secteur des logiciels de bureautique est très concurrentiel, avec des géants renforçant leur déploiement en AI, et de nouveaux entrants apparaissant constamment. Si la société ne maintient pas son avance technologique et produit, sa part de marché pourrait être comprimée.
4. Risque macroéconomique : la volatilité économique mondiale, les frictions commerciales internationales, etc., peuvent affecter l’expansion des activités à l’étranger ; les changements de politique nationale peuvent aussi impacter le domaine de la création de confiance.
5. Risque de gestion : la croissance continue de la taille de l’entreprise impose des exigences accrues en matière de planification stratégique, de gestion organisationnelle et de contrôle interne. Si la capacité de gestion ne suit pas, cela pourrait nuire à l’efficacité opérationnelle.

Rémunération des dirigeants : lien entre rémunération et performance

Pendant la période de rapport, le président Zou Tao a reçu une rémunération de la partie liée, sans percevoir directement de rémunération brute de l’entreprise ; le directeur général Zhang Qingyuan a reçu un total de 2,0295 millions de yuans avant impôt ; les vice-directeurs généraux Bi Xiaocun, Zhuang Yong, Wang Dong, Luo Tao ont respectivement perçu 2,6948 millions, 2,0571 millions, 1,1816 millions et 1,2798 millions de yuans avant impôt ; le responsable financier Cui Yan a reçu 1,8685 millions de yuans avant impôt. Globalement, la rémunération de la direction clé est alignée sur la croissance de la performance de l’entreprise, avec un mécanisme d’incitation efficace.

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Responsable : Xiaolang Kuaibao