New Power Financial Rapport Annuel 2025 : Flux de trésorerie d'exploitation en forte baisse de 186,87 % Flux de trésorerie de financement en forte hausse de 179,94 %

Chiffre d’affaires : Une croissance stable du volume d’affaires, la location contribuant à la croissance principale

En 2025, Xinli Finance réalise un chiffre d’affaires de 352 millions de yuans, en hausse de 12,30 % par rapport à l’année précédente, avec une croissance positive continue deux années de suite, et une expansion constante de la taille globale de l’entreprise.
Du point de vue du chiffre d’affaires par segment, la location financière contribue pour 236 millions de yuans, représentant 67,03 % du chiffre d’affaires total, étant la source de revenu la plus centrale de l’entreprise, avec une croissance annuelle de 23,44 %, devenant le moteur principal de la croissance globale ;
Les micro-prêts et les affaires de nantissement réalisent respectivement un chiffre d’affaires de 69 millions de yuans et 23 millions de yuans, avec des taux de croissance annuels respectifs de -3,62 % et 28,15 %, la croissance rapide du nantissement étant un nouveau point fort de performance ;
Les services logiciels et technologiques de l’information, ainsi que la garantie de financement, génèrent respectivement 31 millions de yuans et 19 millions de yuans, avec des croissances respectives de -10,00 % et -21,39 %, en raison de la concurrence sectorielle et des ajustements opérationnels, entraînant une baisse.

Bénéfice net : Un niveau de profit en amélioration constante, un impact limité des gains et pertes exceptionnels

En 2025, la société réalise un bénéfice net attribuable aux actionnaires de la société cotée de 35.68M de yuans, en hausse de 14,49 %, avec un bénéfice net hors éléments exceptionnels de 34.48M de yuans, en hausse de 14,62 %, la croissance du bénéfice étant supérieure à celle du chiffre d’affaires, la capacité bénéficiaire étant continuellement renforcée.
Le montant des gains et pertes exceptionnels s’élève à 1.2M de yuans, ayant un impact limité sur le bénéfice net, la profitabilité de l’entreprise provenant principalement de ses activités principales.
En termes de structure de profit, la location financière contribue pour 95 millions de yuans de bénéfice net, étant la principale source de profit ;
Les micro-prêts contribuent pour 29 millions de yuans ;
Les affaires de garantie et de nantissement apportent respectivement 5 millions et 0,3 million de yuans ;
Les services logiciels et technologiques de l’information génèrent 15 millions de yuans ;
Dezhong Finance reste en situation de perte, avec une perte de 6 millions de yuans.

Bénéfice par action : Amélioration synchronisée des indicateurs de profitabilité, renforcement de la capacité de rendement pour les actionnaires

En 2025, le bénéfice de base par action s’élève à 0,07 yuan par action, en hausse de 16,67 % ;
Le bénéfice par action hors éléments exceptionnels est également de 0,07 yuan, en hausse de 16,67 %, l’indicateur de bénéfice par action étant cohérent avec la croissance du bénéfice net, renforçant la capacité de rendement pour les actionnaires.
Le rendement moyen pondéré des capitaux propres est de 3,32 %, en augmentation de 0,35 point de pourcentage ;
Le rendement moyen pondéré des capitaux propres hors éléments exceptionnels est de 3,21 %, en hausse de 0,35 point de pourcentage, la rentabilité des capitaux propres étant en progression constante.

Frais : Une forte augmentation des frais de vente, une baisse notable des frais de R&D

Situation du personnel en R&D : Une taille stable, les talents de niveau bachelor étant au cœur

Le nombre de personnel en R&D de l’entreprise est de 25, représentant 12,02 % du total du personnel, la taille de l’équipe restant stable.
En termes de structure académique, tous les membres en R&D ont un diplôme de niveau bachelor ou supérieur, avec 25 bachelor, indiquant un niveau global élevé ;
En termes d’âge, 20 membres ont entre 30 et 40 ans, représentant 80 % de l’équipe R&D, constituant la force principale ;
Deux membres ont moins de 30 ans, et trois entre 40 et 50 ans, la structure d’âge étant relativement équilibrée.

Flux de trésorerie : Un flux de sortie important des flux de trésorerie d’exploitation, un soutien fort par les flux de financement

En 2025, le flux de trésorerie d’exploitation de l’entreprise est passé d’une entrée nette importante à une sortie nette, principalement en raison de l’expansion massive de la location financière, avec une augmentation des fonds investis ;
Le flux de trésorerie net des activités de financement est passé d’une sortie nette à une entrée nette importante, principalement par l’émission d’obligations d’entreprise pour renforcer les fonds, soutenant efficacement les besoins de financement de l’expansion commerciale ;
Le flux de trésorerie net des investissements a légèrement diminué, avec un impact global limité.

Risques potentiels

Risques communs aux activités financières traditionnelles

2. Risque de marché : comprenant le risque de change et le risque de taux d’intérêt. Le risque de change provient principalement des emprunts en devises étrangères, le risque de taux d’intérêt principalement des emprunts bancaires, les passifs à taux variable étant exposés au risque de taux d’intérêt sur les flux de trésorerie, et ceux à taux fixe au risque de juste valeur ;
   Les fluctuations des taux et des devises peuvent impacter les coûts financiers et la rentabilité de l’entreprise.
3. Risque de crédit : principalement lié aux fonds en caisse, aux comptes clients, autres créances, effets à recevoir et prêts accordés, le défaut des clients pouvant entraîner des pertes d’actifs pour l’entreprise.
   L’entreprise gère le risque de crédit par des enquêtes préalables, une gestion dynamique en cours de route, et des recouvrements après coup, mais il existe toujours un risque de retard ou de défaut de certains clients.
4. Risque de liquidité : l’entreprise doit mobiliser des fonds pour répondre aux besoins d’investissement et de remboursement de dettes, et si la collecte de fonds est retardée ou si la liquidité du marché se resserre, cela peut entraîner un risque de pénurie de fonds.

Risques liés aux activités de services logiciels et technologiques de l’information

2. Risque de concurrence sur le marché : le marché des services cloud de la finance en ligne étant très concurrentiel, si l’entreprise ne peut pas fournir rapidement des produits et services de haute qualité ou maintenir ses avantages commerciaux, sa part de marché pourrait diminuer.
3. Risque de R&D technologique et produit : la technologie du secteur évolue rapidement, et la durée de vie des produits est courte ; si l’innovation technologique de l’entreprise ne répond pas aux besoins du marché, elle pourrait perdre son avantage concurrentiel.
4. Risque de ressources humaines : le secteur dépend fortement des talents techniques ; la perte de talents clés pourrait affecter la capacité d’innovation continue de l’entreprise.

Risques liés aux services de chaîne d’approvisionnement

2. Risque de concurrence sectorielle : le secteur des services de chaîne d’approvisionnement étant mature et très concurrentiel, avec l’émergence constante de nouveaux modèles commerciaux, l’entreprise doit faire face à des pressions de transformation et de mise à niveau.
3. Risque de non-respect des contrats : en raison de l’incertitude macroéconomique, il existe un risque que des clients ou fournisseurs ne respectent pas leurs engagements, ce qui pourrait entraîner des pertes pour l’entreprise.

Rémunération des cadres supérieurs : stabilité des rémunérations clés, mécanisme d’incitation basé sur le marché

2. Président Meng Qingli : durant la période, la rémunération brute totale perçue de l’entreprise s’élève à 709k yuans, un niveau conforme à la taille de l’entreprise et au secteur, reflétant sa contribution en tant que responsable principal.
3. Directeur général Meng Qingli : rémunération brute totale de 709k yuans, conforme à celle du président, en accord avec le système de rémunération de l’entreprise.
4. Vice-président Yang Bin : rémunération brute totale de 734.5k yuans, légèrement supérieure à celle du président et du directeur général, principalement car il occupe également les fonctions de président et directeur général de DeRun Leasing, assumant davantage de responsabilités opérationnelles.
5. Directeur financier Dong Fei : rémunération brute totale de 504.2k yuans, correspondant à son rôle de responsable financier de l’entreprise.

Les rémunérations des cadres supérieurs sont déterminées par le conseil d’administration en fonction de leurs fonctions et performances, et les administrateurs indépendants estiment que la procédure de versement est conforme aux lois, réglementations et statuts de l’entreprise, sans nuire aux intérêts de l’entreprise ou des investisseurs.
Le système de rémunération est fortement orienté vers le marché, permettant une motivation efficace de l’équipe de direction.

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Avertissement : Le marché comporte des risques, l’investissement doit être prudent.
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