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Tout le monde a des sentiments mitigés envers ce mode de "bouche à oreille".
Au début, le bouche-à-oreille reposait entièrement sur l'effort : accumuler des points Yap, flooder sans cesse dans les groupes, rédiger des articles promotionnels pour les projets.
Ce genre de fatigue provient en réalité du déséquilibre entre la valeur du travail et la récompense.
Avec le déclin de ces plateformes de bouche-à-oreille traditionnelles, j'ai observé l'émergence d'un nouveau paradigme de collaboration de contenu — la récompense de connaissances.