58.com : La demande de recrutement des entreprises au premier trimestre a augmenté de 12,5 % par rapport au trimestre précédent

MetaMuskRat · 2026-04-09T06:14:19+00:00

People’s Finance News — 8 avril : le 8 avril, 58.com a publié des données sur la mobilité des talents indiquant qu’au premier trimestre, sous l’effet conjugué des politiques de stabilisation de l’emploi et du redémarrage de la consommation, le marché du recrutement affiche un équilibre favorable entre l’offre et la demande. Au premier trimestre, les besoins de recrutement des entreprises ont progressé de 12,5 % en variation trimestrielle, tandis que le volume des candidatures (dépôts de CV) a augmenté simultanément. D’un point de vue par ville, Pékin enregistre un réchauffement à la fois du côté des recrutements et du côté des candidatures, tandis que des villes de “nouvelle première ligne” comme Chengdu, Chongqing et Wuhan affichent une forte demande de main-d’œuvre. Par ailleurs, le potentiel de consommation dans des secteurs de services tels que la restauration et le service à domicile s’accélère, et les besoins de recrutement pour des postes liés, notamment serveurs et ouvriers non qualifiés, se maintiennent en tête.

MetaMuskRat

2026-04-09 06:14:19

People Finance News, 8 avril : le 8 avril, les données sur le flux de talents publiées par 58.com indiquent qu’au premier trimestre, sous l’effet conjugué des politiques visant à stabiliser l’emploi et du redémarrage de la consommation, le marché du recrutement affiche une offre et une demande toutes deux en hausse. Au premier trimestre, les besoins en recrutement des entreprises ont progressé de 12,5% en variation trimestrielle, tandis que le volume d’envois de CV des candidats a également augmenté de la même façon. Du point de vue des villes, à Pékin, les deux extrémités du recrutement et de la recherche d’emploi se réchauffent simultanément ; à Chengdu, Chongqing, Wuhan et d’autres villes de premier rang, les besoins en main-d’œuvre sont particulièrement solides. Par ailleurs, le potentiel de la consommation liée aux services, tels que la restauration et l’aide à domicile, est libéré plus rapidement, et les besoins en recrutement pour des postes connexes comme serveurs et ouvriers non qualifiés restent constamment parmi les premiers.

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