Le deuxième jour de son embauche, il a été envoyé au Vietnam, la police l'a arrêté à l'aéroport : c'est une mission suicide.

Un jeune homme vient juste de trouver un emploi. Dès le deuxième jour de sa prise de fonction, il est envoyé en mission au Vietnam. Sa famille trouve la situation suspecte et appelle la police. À l’embarquement, à l’aéroport, la police l’intercepte et lui dit : « Vous allez à la mort. »

Cette histoire a l’air invraisemblable, mais c’est pourtant vrai. Le 17 mars, en après-midi, à l’aéroport de Shanghai Hongqiao, le jeune Liu, âgé de 25 ans, a bien failli s’engager sur une route sans retour.

I. Un gâteau qui tombe du ciel

Ce gamin de Xiao Liu, 25 ans, est dans la force de l’âge. En ces temps, trouver un emploi n’est pas facile. Il a envoyé des CV, mais tout reste sans réponse ; il a passé des entretiens dans une bonne cinquantaine d’endroits, sans aucune suite. Juste au moment où il ne savait plus quoi faire, une annonce de recrutement en ligne a attiré son attention.

« Chaîne de l’industrie numérique : salaire élevé, plus de 10 000 par mois, repas et logement inclus, embauche sans conditions ni prérequis. »

À ces conditions, qui ne serait pas ému ? Xiao Liu envoie immédiatement son CV. Devinez quoi ? Le jour même, il reçoit un avis d’entretien. Après l’entretien, c’est réglé sur-le-champ : embauché !

Xiao Liu est aux anges. Dans sa tête, il se dit que c’est enfin un coup de chance. Mais qui aurait cru que non : ce n’était pas une chance qui arrivait, c’était un piège où il allait tomber.

Dès le premier jour, à peine n’avait-il eu le temps de s’installer à son poste, qu’au deuxième jour, dès qu’il commence le travail, le patron l’appelle dans son bureau : « Xiao Liu, il y a un gros projet dans l’entreprise. Au Vietnam, tu vas en prendre la charge. »

Xiao Liu reste figé : « Aussi vite ? »

Le patron sourit, l’air satisfait : « Voyez, c’est pour les jeunes : il faut qu’ils prennent plus d’expérience. Le salaire double. Départ demain. »

Dans le cœur de Xiao Liu, ça commence à le rendre méfiant : « Une entreprise aussi “régulière”, est-ce qu’elle fait vraiment ça ? » Mais en y repensant, il se dit : peut-être qu’on l’a choisi parce qu’il est compétent, qu’on le met davantage en valeur.

II. La famille trouve que quelque chose ne va pas

De retour à la maison, Xiao Liu raconte l’affaire à sa famille. Dès que les anciens l’entendent, leurs sourcils se fronc ent.

« Attendez… Vous dites quoi ? Deuxième jour de prise de fonction, déjà envoyé en mission ? Et au Vietnam ? »

« Oui. L’entreprise a confiance en moi. »

« La confiance, que dalle ! » Le grand-père se tape sur la cuisse, « Quelle entreprise “officielle” fait ça ? Demande-leur : quel type de visa t’ont-ils fait ? »

Xiao Liu sort son passeport et le regarde : un visa touristique.

Le grand-père change d’expression : « Visa touristique pour aller travailler ? C’est illégal ! Et le billet d’avion, où est-il ? »

« Un billet aller simple : Shanghai vers Xiamen, puis correspondance vers Hô Chi Minh-Ville. »

« Aller simple ? » Le grand-père inspire fortement, « C’est un billet sans retour ! »

Xiao Liu n’y croit pas : « Vous vous faites des idées. L’entreprise a dit qu’ils auraient quelqu’un pour nous accueillir là-bas. »

« Pour nous accueillir ? Ils vont t’emmener dans un parc de fraude par téléphone et Internet ! »

Après avoir essayé de le convaincre pendant longtemps, la famille finit par être à bout et décide : appeler la police !

III. Sprint de vie ou de mort à l’aéroport

Quand le service de police de la division aéroportuaire de la municipalité de Shanghai reçoit l’alerte, il ne reste plus que 40 minutes avant la fermeture du vol.

40 minutes… trouver quelqu’un, et négocier, comment faire ?

Mais les policiers n’hésitent pas. Ils mettent immédiatement en place un mécanisme d’intervention d’urgence. Annonce à la radio pour retrouver la personne, vérification des caméras, contrôle du portillon d’embarquement : une scène de vie ou de mort se déroule à l’aéroport, dans un laps de temps impossible.

Finalement, à la porte d’embarquement, les policiers trouvent Xiao Liu. À ce moment-là, Xiao Liu s’apprêtait à embarquer.

« C’est bien Liu, n’est-ce pas ? Ne montez pas tout de suite. On doit vous parler. »

Xiao Liu n’est pas content : « J’ai mon avion, l’entreprise m’attend. »

Les policiers ne tournent pas autour du pot et parlent directement : « Vous savez quel type de visa c’est, pour vous ? Visa touristique ! Partir à l’étranger travailler avec un visa touristique, c’est illégal ! »

« Mais l’entreprise a dit… »

« L’entreprise a dit ? L’entreprise vous a aussi parlé de salaires élevés, c’est ça ? » Les policiers l’interrompent : « Regardez donc quel billet d’avion vous avez. Billet aller simple ! Les missions régulières, c’est généralement des billets aller-retour. Vous avez déjà vu une entreprise acheter des billets aller simple aux employés ? »

Xiao Liu reste sans voix.

Les policiers poursuivent : « Vous savez ce que sont, au Vietnam, les “projets” qui vous attendent ? Une fraude par télécommunications ! Une fois sur place, ils confisquent votre passeport, contrôlent votre liberté, vous font faire tout ce qu’ils veulent. Si vous ne réussissez pas la mission ? Vous êtes battu. Vous voulez vous enfuir ? Vous êtes rattrapé et on vous bat encore plus fort ! »

« Moi… je ne participe pas à des activités illégales, ça suffit pas ? »

« Là-bas, ça ne dépend pas de vous ! » Les policiers soupirent, « Dans ce genre d’endroit, une personne n’a presque aucun droit de choisir. »

IV. Une douche froide qui le réveille

Les policiers ont expliqué à Xiao Liu, point par point, pendant une bonne demi-heure entière.

Un visa touristique ne peut pas servir à travailler : c’est du bon sens. Un billet aller simple montre que l’autre partie n’a pas prévu de vous faire revenir. Ce qu’ils appellent la « chaîne de l’industrie numérique », dans 8 cas sur 10, ce n’est rien d’autre qu’un prétexte pour la fraude par téléphone et Internet.

Ces paroles, comme une douche froide, finissent par réveiller Xiao Liu.

Il a de plus en plus peur en l’écoutant : une sueur froide lui coule directement dans le dos. Si sa famille n’avait pas appelé la police, si les policiers ne l’avaient pas intercepté à temps, il serait peut-être déjà sur le vol à destination du Vietnam. Ce qui l’aurait attendu, ce n’était pas un emploi à hauts salaires, mais un parc de fraude, une détention illégale, et des journées sans fin, dans l’obscurité.

« Je… je n’y vais pas. » La voix de Xiao Liu tremble.

Le policier lui tapote l’épaule : « Une fois que vous avez tout compris, c’est le mieux. Retenez ceci : le ciel ne fait jamais tomber de gâteaux ; ce qui tombe, ce sont le plus souvent des pièges. »

V. Ce n’est pas un cas isolé

Ne pensez pas que l’affaire de Xiao Liu soit un hasard. Les données de l’Organisation internationale de police criminelle montrent que rien qu’en 2025, il y a eu 170 000 cas de fraude à l’emploi transfrontalier dans le monde, avec un montant impliqué dépassant 8 milliards de dollars. Parmi dix victimes, huit sont des jeunes.

Ces fraudeurs comprennent trop bien la psychologie des jeunes. Fraîchement diplômés, pressés de trouver un emploi, voyant des mots comme « mission à hauts salaires à l’étranger », « embauche sans prérequis, salaire élevé, prise en charge incluse », les yeux leur brillent.

Mais réfléchissez-y : est-ce qu’une entreprise régulière recrute vraiment comme ça ?

Embauche rapide, mission urgente, salaire exorbitant, procédures non conformes : ces quatre points. Tant qu’il n’y en a qu’un, il faut augmenter la vigilance. S’ils sont tous les quatre réunis, alors c’est 100 % une arnaque.

Une entreprise régulière qui envoie ses employés à l’étranger gère strictement les visas de travail, organise des itinéraires aller-retour, fait une formation avant le départ et fait signer des contrats : tout doit être fait. Comment une entreprise comme celle que Xiao Liu a rencontrée pourrait-elle expédier un nouvel arrivant à l’étranger aussi rapidement, en mode “urgent” ?

VI. Comment éviter les arnaques ?

En parlant de tout ça, il faut donner un rappel aux jeunes qui sont en train de chercher un emploi.

Premièrement, pour travailler à l’étranger, il faut passer par une société de prestation de main-d’œuvre régulière enregistrée par le ministère du Commerce. Les informations de ces entreprises peuvent être consultées et vérifiées sur leurs sites officiels : ne vous contentez pas de ce que l’autre vous dit avec la bouche.

Deuxièmement, confirmez si vous disposez d’un visa de travail légal. Aucun visa touristique, aucun visa d’affaires ne peut être assimilé à un visa de main-d’œuvre à l’étranger. Le fait de travailler avec un visa touristique est déjà une situation impliquant une infraction.

Troisièmement, lorsque vous rencontrez des opportunités qui semblent si alléchantes, comme « embauche = mission à l’étranger » ou « hauts salaires, zéro prérequis », commencez par vous calmer. Vérifiez soigneusement le nom complet de l’entreprise, les informations d’enregistrement, l’activité exacte, et l’adresse du bureau. Si ces informations sont vagues ou impossibles à fournir, il y a de fortes chances qu’il y ait un problème.

Quatrièmement, discutez davantage avec votre famille. Les jeunes ne doivent pas avoir une confiance aveugle en se disant qu’ils ne se feront pas avoir. Les méthodes des arnaqueurs se renouvellent sans cesse : rester vigilant est le moyen efficace de se prémunir.

Retenez ceci : dans le monde, rien de bien ne tombe gratuitement du ciel. Derrière le « salaire élevé » qui semble séduisant, il se peut que se cachent des risques impossibles à supporter.

VII. Pour conclure

L’affaire de Xiao Liu s’est finalement terminée de manière satisfaisante. Mais combien de jeunes n’ont pas eu cette chance ?

D’après le rapport du Centre de coopération en matière d’application intégrée de la sécurité du fleuve Lancang-Mékong, entre 2023 et 2025, il y a eu 4842 annonces de recrutement présumées fausses ; la proportion de mots à caractère géographique comme « à l’étranger » et « hors de Chine » atteint 26,7 %, et les promesses salariales comme « gagner plus de 10 000 par mois » représentent 24,7 %.

Derrière ces chiffres froids, il y a d’innombrables vies et familles qui auraient pu être détruites.

Chercher un emploi, ça ne se fait pas à la hâte. Un peu plus de prudence, un peu moins d’empressement : ne vous laissez jamais avoir par les intérêts à court terme. Si vous rencontrez une « mission urgente à l’étranger » ou une « tentation de hauts salaires », prenez le temps de vous demander : si c’est une affaire aussi “formidable”, pourquoi est-ce que ça tomberait sur moi ?

Une fois qu’on a bien compris cela, beaucoup de fraudes s’effondrent d’elles-mêmes.