BYD figure parmi les deux premiers employeurs du secteur privé à l'Université Tsinghua pour la troisième année consécutive, menant la course mondiale de l'industrie des nouvelles énergies grâce à l'autonomisation par les talents

Ces derniers jours, l’Université Tsinghua a publié les données sur l’emploi des diplômés de la promotion 2025. Grâce à son fort pouvoir d’attraction pour les talents, BYD se classe au Top 2 des débouchés d’emploi au sein des entreprises privées, et constitue même la seule entreprise de fabrication de véhicules utilitaires à énergies nouvelles à figurer en tête de ce classement, mettant en évidence l’attrait du « made in China » axé sur une fabrication solide. En fait, entre 2023 et 2025, BYD est restée en continu l’un des choix principaux des diplômés des grandes universités d’ingénierie de Chine comme l’Université Tsinghua, l’Université Jiao Tong de Shanghai, l’USTC, l’Harbin Institute of Technology, etc. Une vague de talents de premier plan se rassemble progressivement au profit de l’économie réelle et se dirige vers l’industrie des énergies nouvelles.

Légende de l’image : La cérémonie de remise des diplômes de premier cycle 2025 de l’Université Tsinghua

Un afflux continu de talents de premier plan découle de l’écosystème complet de BYD « capable de recruter, de former et de fidéliser » sur toute la chaîne. En 2024, BYD a annoncé faire un don de 3 milliards de RMB pour se concentrer sur la charité éducative, destiné à des bourses dans les universités et à la vulgarisation des technologies en énergies nouvelles, insufflant ainsi un élan au développement de la cause sino-scientifique et éducative et en formant davantage de talents scientifiques et technologiques d’excellence. Pour la formation des talents, BYD a mis en place un système complet de progression en milieu professionnel, en appliquant un modèle de formation combinant le « système de mentorat » et le « système par projets » ; plus de la moitié des cadres dirigeants et des piliers techniques sont issus de la formation de jeunes diplômés, aidant ainsi les talents jeunes à grandir. Entre 2023 et 2025, BYD a recruté et intégré au total plus de 50k jeunes diplômés universitaires ; la proportion des postes liés à la recherche et au développement représente près de 80 %, et la proportion de diplômés titulaires d’un master ou d’un doctorat atteint 70 %, formant ainsi une équipe de talents de haute qualité.

Quand les talents se rassemblent, l’innovation prospère : les clusters de talents de premier plan sont devenus la force compétitive technique la plus essentielle de BYD. À la fin de 25, BYD a déposé au total plus de 71k brevets dans le monde, et a obtenu plus de 42k brevets délivrés ; quant à une série de percées technologiques marquantes qu’elle a lancées, comme la batterie Blade et le DM-i super hybrid, elles proviennent toutes d’efforts continus de recherche et développement de la part d’équipes de pointe. Aujourd’hui, BYD compte plus de 120k chercheurs et ingénieurs en R&D ; et d’ici le troisième trimestre de 25, ses dépenses de R&D cumulées dépassent 50k de RMB. Ce vaste corps de « troupes techniques » permet à BYD de rester solidement numéro un mondial des ventes de véhicules à énergies nouvelles et continue de guider l’industrie automobile mondiale vers la transformation vers l’électrification et l’intelligence.

Les marchés à l’étranger affichent également des performances solides. En 2025, les ventes à l’étranger de BYD dépassent le million d’unités, en hausse de 145 % d’une année sur l’autre ; en janvier-février 2026, les ventes cumulées à l’étranger dépassent 200k unités, en hausse de 42,3 % d’une année sur l’autre. Le marché à l’étranger est devenu le moteur de croissance le plus prometteur de BYD.

Derrière ces résultats, il y a la mise à niveau stratégique de BYD : passer de « l’exportation de produits » à « l’exportation d’écosystèmes industriels ». Côté logistique, l’entreprise a investi et mis en service 8 navires de transport de voitures, construisant une flotte de logistique autonome couvrant les principales routes ; côté recharge, elle prévoit de construire 20k stations de charge flash d’ici la fin 2026 et de lancer sa mise en place à l’étranger. Le perfectionnement continu des équipements et des chaînons de la chaîne industrielle apporte une puissante impulsion à l’expansion durable du marché à l’étranger.

Et la base qui soutient le développement mondial de BYD repose, sans cesse, sur des investissements continus dans les talents de premier plan. L’après-midi du 20 mars, l’événement de présentation et d’échange « Million de talents vers le Guangdong du Sud » Shenzhen·Université Tsinghua s’est tenu dans la salle de conférences au premier étage de la Bibliothèque juridique de Tsinghua. Pendant l’événement, le président du groupe BYD, Wang Chuanfu, a partagé avec passion, en s’appuyant sur son expérience de création d’entreprise : « En tant que représentant des entreprises de Shenzhen, et en même temps au nom de BYD, je lance une invitation sincère à chacun d’entre vous : bienvenue à Shenzhen pour y entreprendre votre propre aventure, bâtir votre carrière, et écrire davantage “d’histoires de printemps” » !

Légende de l’image : Scène de l’événement de présentation et d’échange « Million de talents vers le Guangdong du Sud » Shenzhen·Université Tsinghua

De la transmission des talents issus des universités de premier plan à la culture d’écosystèmes complets dans l’entreprise, des percées itératives des technologies clés à la prise de la tête de la transformation de l’industrie mondiale des énergies nouvelles, BYD, grâce à son puissant pouvoir d’attraction pour les talents, rassemble une force immense du « made in China » ; et elle met activement en œuvre la stratégie nationale de « l’autonomie et de la force grâce à la science et à la technologie ».