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S&P Global étend les avantages sociaux de ses employés aux États-Unis en faisant correspondre les contributions du Federal Government aux Child Savings Accounts
S&P Global a annoncé qu’elle ferait correspondre les contributions de 1 000 $ du gouvernement américain versées à de nouveaux comptes d’épargne-jeunesse de la section 530A, également connus sous le nom de « comptes Trump ». Cet avantage s’adresse aux enfants éligibles nés entre le 1er janvier 2025 et le 31 décembre 2028, des employés de S&P Global. L’initiative vise à soutenir le bien-être financier des employés et à favoriser la sécurité économique à long terme pour la prochaine génération grâce à une épargne bénéficiant d’avantages fiscaux.