La plus grande banque du Japon envisage de prolonger l'âge de la retraite afin de retenir les talents face à la pression du vieillissement de la population

2026-04-07 03:37:48

Sous la pression du vieillissement démographique, le groupe financier Mitsubishi UFJ prévoit d’augmenter l’âge de la retraite obligatoire, actuellement de 60 ans, à 65 ans afin de retenir les talents.

Le groupe financier Mitsubishi UFJ est le plus important parmi les trois méga-banques du Japon. La société a publié mercredi un communiqué indiquant que cette mesure entrera en vigueur en avril 2027 et qu’elle fait partie de l’« initiative relative au capital humain », afin d’améliorer la durabilité de la main-d’œuvre à long terme. Le plan comprend également l’augmentation du congé parental rémunéré, de 10 jours ouvrables à 20 jours ouvrables, ainsi que le versement d’une prime unique pouvant aller jusqu’à 100 000 yens (630 dollars) aux salariés remplaçants.

Le Japon est confronté depuis longtemps à une crise liée à la faible natalité et au vieillissement de la population. Selon des données publiées le mois dernier par le ministère japonais de la Santé, du Travail et des Affaires sociales, le taux de natalité du Japon diminuera, en 2025, pour la dixième année consécutive. La Première ministre Sanae Takachi s’est engagée à prendre de nouvelles mesures pour relever les défis démographiques, notamment en réduisant le coût d’avoir des enfants et en réexaminant les politiques d’accueil des travailleurs étrangers.

Depuis longtemps, les entreprises japonaises exigent généralement que les employés prennent leur retraite à 60 ans, mais elles les réengagent ensuite, signent de nouveaux contrats, tout en réduisant fortement leurs salaires. La démarche du groupe financier Mitsubishi UFJ montre que cette pratique commence à évoluer. Les conditions proposées par des sociétés comme Daiwa Securities et Nomura Holdings sont désormais plus avantageuses pour les employés plus âgés.

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Responsable : He Yun

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