全球传统金融市场与宏观经济

据 Sino-Tech Finance 应用显示，悦达国际控股（00629）公布了截至2026年6月30日止六个月的中期业绩。期内收入为人民币384.98亿元，同比增长19.35%；股东应占净利润为人民币1587万元，同比增长3.37%；每股盈利为人民币1.36分。

根据中期业绩公告，Xinrong International (01587)报告称，截至2026年6月30日止六个月收入为3.216亿元人民币，同比增长1.5%。公司录得股东应占净亏损4807万元人民币，而去年同期盈利176.94亿元人民币。每股基本亏损为0.07元人民币。亏损主要由集团权益投资的非现金公允价值亏损所致。

Sinohytec（02402）周五发布盈利预警，宣布截至2026年6月30日止六个月的集团亏损预计将同比减少约35%-45%。改善主要得益于加强供应链管理以降低存货成本、销售及行政管理方面的运营费用下降，以及转回此前计提的坏账准备，使净资产减值损失转为收益。

根据中期业绩公告，阳光能源（00757）预计截至2026年6月30日止六个月录得未经审核股东应占净亏损5000万至6500万元人民币，而2025年同期亏损约1.09亿元人民币。公司将亏损收窄归因于收入增加、毛利率改善，以及金融资产和合同资产减值亏损减少。管理层仍对公司的长期发展前景充满信心。

据路透社报道，Workday Inc.（WDAY）股票周四大涨近18%，此前有报道称该公司正与私募股权公司 Silver Lake 洽谈收购事宜，收盘价为206.45美元，并推动公司估值从430亿美元升至约511亿美元。这项潜在交易标志着软件行业的一项重大举措，而该行业近年来一直跑输大盘。

新西兰元兑美元（NZD/USD）在 8 月 14 日盘中交易期间上涨 0.50%，达到 0.5878。

根据 8 月 14 日的官方披露，LS Electric 2026 年第二季度实现营业利润 1,413 亿韩元，同比增长 71.3%。这标志着自公司 2013 年分拆以来，13 年来其季度营业利润首次达到 1,000 亿韩元。 增长动力来自美国 AI 数据中心运营商对高压海底电缆和母线槽系统（数据中心的配电设备）激增的需求。LS Electric 向北美、欧洲和东南亚的主要科技公司供应超高压电缆和母线槽解决方案。

根据乐天集团于 8 月 14 日提交的半年度报告，乐天集团董事长辛东彬在 2026 年上半年从六家关联公司获得了 11227亿韩元的薪酬，较去年同期增长 13.6%。乐天购物的贡献最大，达到 3330亿韩元，几乎是上年同期 1661亿韩元的两倍。相比之下，乐天化学的薪酬下降 11.3% 至 1087亿韩元，全部以工资形式支付，未获得奖金；乐天 Wellfood 和乐天 Samtrans 提供的薪酬也仅为工资。

One Wood Group（08232）于8月14日宣布，其间接全资附属公司Chahuang Fishport (Tuen Mun) Limited已与Yiju Advisory Services Limited就位于香港屯门燕坡路12号2/F地下G09号铺的物业订立租赁协议。固定期限租约为期五年，自2026年9月14日至2031年9月13日，用于经营集团旗下其中一家餐厅。

任天堂股价周五在日本股市收盘时上涨 7%，此前该公司透露，Pokémon Pokopia 在 Switch 2 上的销量已超过 500 万份。任天堂周四宣布，这一里程碑是在游戏于 3 月 5 日推出四个多月后达成的。投资者密切关注游戏销量更新，因为热门游戏往往会推动任天堂主机出货，而 Switch 2 一直面临各种阻力，包括不断上涨的内存价格，这迫使公司提高该主机的售价。 Pokémon Pokopia 成为 Switch 2 上销量排名第二的游戏 Pokémon Pokopia 目前已成为 Switch 2 上销量排名第二的游戏，销量超过 Donkey Kong Bananza，但仍落后于 Mario Kart World。该游戏于去年 9 月首次公布。鉴于它是 Pokémon 主系列的衍生作品，当时并未被视为一款重磅大作。其玩法融入了《动物森友会》的元素，后者是任天堂初代 Switch 上最受欢迎的游戏之一。 Switch 2 主机销量同比下降 34.4% 不断上涨的内存价格迫使任天堂提高 Switch 2 的售价，而该主机上市已有一年多。在截至 6 月的季度中，任天堂售出 382

据《Motley Fool》报道，截至 8 月 12 日，巴菲特指标——将美国股市总市值与国内生产总值进行比较的估值指标——达到创纪录的 238%，表明市场可能存在估值过高的情况。该指标显示，股市价值目前超过美国经济产出的 2.4 倍，远高于被视为合理估值的 100% 基准线。与此同时，标普 500 指数今年的总回报率达到 14%，继 2025 年上涨 18% 以及此前几年实现两位数增长后，涨势进一步延续。

任天堂股价周五（8月14日）收盘上涨7%。此前，该公司宣布《Pokémon Pokopia》在Switch 2上的销量已突破500万份，距离3月5日发售仅略超四个月。这一里程碑使其成为任天堂旗舰主机平台上销量第二高的游戏，仅次于《Mario Kart World》。任天堂还宣布推出扩展包和更新，以提升新老玩家的参与度。

根据韩国证券公司于 8 月 14 日披露的中期报告，私人银行家和销售交易部门员工在 2026 年上半年获得了丰厚薪酬，超过了公司所有者和高管。包括股市创纪录上涨在内的有利市场环境推动财富管理和销售交易部门业绩改善，收入最高者的个人薪酬超过 227 亿韩元。这反映出，在市场活动强劲时期，高绩效金融专业人士拥有超出常规的赚钱潜力。

8月13日，标普500指数创下历史新高，一度触及7,816.70点，超过8月5日创下的7,793.68点的前纪录。该指数当日上涨0.6%，年初至今已上涨13.5%。半导体、数据存储和AI硬件公司引领涨势，其中SanDisk飙升559.7%，按年初至今涨幅计，成为标普500成分股中的第一名。其他表现强劲的公司包括Dell Technologies（+296.5%）、Micron Technology（+240.8%）和Seagate Technology（+234.8%）。

Aodim Motor（08418）表示，公司2026年上半年录得约400,000新加坡元净利润，而2025年同期则录得约100,000新加坡元净亏损，成功扭亏为盈。业绩转盈主要归因于期内物业、厂房及设备以及使用权资产的折旧费用合计减少约400,000新加坡元。

中赣通信（02545）于8月14日发布盈利预警，预计截至2026年6月30日止六个月，本集团权益股东应占亏损将不超过人民币400万元，而截至2025年6月30日止同期则录得约人民币420万元盈利。公司将由盈转亏归因于经济逆风、基于审慎原则额外计提信贷减值亏损拨备，以及政府补贴减少。

据智能财经应用，亚洲能源物流（00351）公布，截至2026年6月30日止六个月，股东应占亏损为40.84亿港元，同比减少72.19%；期内收入为145.91亿港元，同比下降50.73%；每股亏损为0.002港元。公司表示，亏损减少主要由于员工成本及其他营运开支下降。

据智通财经，Kejing International（06822）于8月14日发布盈利预警，预计2026年上半年亏损约1240万港元，较去年同期的4090万港元大幅减少。亏损改善主要得益于成本控制加强，毛利率由上期的20.5%扩大至25.9%，以及投资物业收益；在市场环境不确定的情况下，营收由2.5亿港元下降至2.29亿港元。

Namyang Dairy Products 报告称，受海外业务扩张推动，第二季度营业利润同比增长 38.1%，达到 12.8 亿韩元。这家韩国乳制品公司于 8 月 14 日公布了业绩，第二季度营收达到 2580 亿韩元，较去年同期增长 11.2%。这一增长反映出该公司正在进行战略转型，致力于将产品组合从传统乳制品拓展至更多品类，海外销售和蛋白饮料业务为业绩改善作出了重大贡献。 Namyang Dairy Products 报告上半年财务业绩 上半年，Namyang Dairy Products 实现合并营收 4832 亿韩元，合并营业利润为 18 亿韩元。这两项数据分别较去年同期增长 7.9% 和 79.5%。该公司将业绩改善归因于海外业务扩张以及高增长产品组合的强化。 第二季度海外销售激增 168.7% 第二季度海外销售达到 301 亿韩元，较去年同期增长 168.7%。上半年海外销售总额为 466 亿韩元，同比增长 130%。报告期内，海外业务扩张成为公司整体营收增长的关键推动力。 TakeFit 引领线下蛋白饮料市场 该公司的 TakeFit 蛋白饮料产品线在上半年增长 76.

Kim Yong-gi 是 Hana Securities 某分支机构的合同制部门负责人，上半年获得了近 25 亿韩元的薪酬，约为该公司 CEO 的五倍。根据金融监督院电子公示系统，Kim 上半年获得的总薪酬为 13760亿韩元，而 CEO Kang Seong-muk 同期获得的薪酬为 5.36 亿韩元。Hana Securities 解释称，Kim 作为分支机构的专业合同制员工，其月度绩效奖金是根据超过月度绩效奖金发放标准成本的收入，并按绩效奖金分配比例计算得出的。 Kim Yong-gi 获得 23930亿韩元奖金 Kim Yong-gi 的 17320亿韩元总薪酬包括 5400 万韩元的月薪和 23930亿韩元的奖金。该公司表示，Kim 作为分支机构的专业合同制员工，根据合同条款，按照绩效奖金分配比例，对超过月度绩效奖金发放标准成本的收入按月发放个人绩效薪酬。 其他分支机构员工收入超过 10 亿韩元 Hana Securities 的其他几名员工上半年也获得了可观的薪酬。执行董事 Kim Tae-seong 获得 23930亿韩元，部门负责人 Lee Yoon-gyu 获得 2