Зе покоління Z навряд чи віритиме цьому, але колись можна було зайти на співбесіду без резюме, потиснути руку і почати роботу наступного тижня.


Зараз список вимог для простої роботи за 25 доларів на годину часто виглядає так:
- Вищий навчальний заклад
- Більше 3 років досвіду
- 5 професійних рекомендацій
- Кілька раундів співбесід
- Тест на особистість або здібності
для роботи, яка раніше вважалася простою наймом.
Що зазвичай відсутнє в цій розмові — це незручна правда: бар’єр не піднявся просто тому, що компанії стали “придирливими”, а тому, що обсяг кандидатів вибухнув, автоматизація відфільтрувала людей на ранніх етапах, а роботодавці переклали ризик на кандидатів. Результатом є система, яка виглядає як заслуга на папері, але часто функціонує як пропускний пункт, одягнений у процес.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріплено