Чому багато китайців, потрапляючи до Європи та Америки, не адаптуються? Здається, раніше в Китаї дуже успішними були підприємці або так звані еліти, але там вони більше не мають можливості проявити себе, можуть лише витрачати гроші або виходити на пенсію. Насправді це не через мовний бар’єр, не через занадто малий коло спілкування, і не через незнання культури. Це тому, що логіка, на якій вони раніше базували своє існування, у іншій цивілізаційній системі більше не є ключовою виробничою силою. Китайські людські стосунки, у Китаї, є «виробничою силою», що залежить від «здатності людей до координації між собою». Але коли вони потрапляють у нормальні країни, де система більш інституціоналізована, стандартизована, з меншою щільністю зв’язків, їхні початкові переваги швидко зникають. У нормальних країнах більше цінуються перевірені професійні навички, договірна система, системний кредит та глобально мобільні професійні навички. Тут стосунки між людьми не вимагають спочатку бути «своїм», і справи можуть просуватися. Тому справжні труднощі з міграцією завжди не в грошах, а у системі навичок.