O plano 2.0 é encenado ao mesmo tempo que o layoff de 50%: o OpenSea entra num momento de crise ou é véspera de uma recuperação?

Em 3 de novembro, a OpenSea, a plataforma de negociação NFT número um, anunciou que iria demitir cerca de 50% de sua equipe, o que imediatamente atraiu ampla atenção e discussões acaloradas. Esta decisão de demissão é, na verdade, uma manifestação clara da grave deterioração das condições de negócios da OpenSea, e também fez do declínio do ex-líder das bolsas NFT o foco da indústria.

O cofundador da OpenSea, Devin Finzer, afirmou nas redes sociais que as demissões foram para lançar o plano OpenSea 2.0, no entanto, os insiders da indústria acreditam amplamente que este é apenas o resultado inevitável do fraco desempenho da empresa.

O volume de negociação da plataforma NFT Ethereum aumentou 2%, para US$ 267 milhões em outubro, em comparação com o desempenho relativamente fraco do OpenSea. Em comparação com seus concorrentes, a plataforma Blur ultrapassou o OpenSea em termos de volume de transações por 9 meses consecutivos, o que revela claramente a estagnação do próprio desenvolvimento do OpenSea e a realidade de que seus concorrentes estão muito à frente. A causa raiz desta decisão de despedimento pode ser atribuída aos próprios problemas da empresa, não apenas à implementação do novo plano.

Revisão da história do OpenSea: de incomparável a ferozmente disputado

A história da OpenSea começou em dezembro de 2017 e foi cofundada pelos fundadores Devin Finzer e Alex Atallah. Na época, os NFTs ainda eram um campo relativamente desconhecido, e a maioria das pessoas não sabia muito sobre eles. No entanto, a equipe fundadora da OpenSea tem uma visão do potencial dos NFTs e acredita firmemente que os NFTs podem dar aos ativos digitais verdadeira escassez e dar aos criadores mais direitos. Essas duas perspetivas são revolucionárias para o mundo da criação de conteúdo.

! [Plano 2.0 simultaneamente com 50% de demissões: OpenSea entra em um momento de crise ou é a véspera de uma recuperação?] (https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-69a80767fe-1d90d0e1cd-dd1a6f-cd5cc0.webp) Nos últimos dois anos, a participação da OpenSea no volume total de negociação no mercado de NFT tem diminuído

Com essa crença, a OpenSea continua a melhorar sua plataforma para suportar mais padrões de blockchain e NFT. Em 2021, a OpenSea tornou-se líder no mercado de negociação de NFT, representando mais de 80% de todo o mercado em termos de volume de negociação. Em agosto de 2021, o volume mensal de transações da plataforma OpenSea atingiu US$ 3,5 bilhões, um aumento de até 10 vezes em comparação com o total de todo o ano de 2020.

No entanto, em um mercado cheio de potencial, a OpenSea também está começando a receber concorrentes. No entanto, do início ao fim, há apenas dois projetos que realmente representam uma ameaça para o OpenSea. Uma delas é a Gem, que acabou sendo adquirida pela OpenSea e renomeada para OpenSea Pro. O outro é o Blur, que melhorou com sucesso o problema central do mercado de negociação de NFT - liquidez insuficiente através de uma série de medidas, como Bid Pool e incentivos de tokens, substituindo assim o OpenSea como o novo rei do mercado de negociação de NFT.

Hoje, o Blur detém 68% da quota de mercado, enquanto a quota do OpenSea é de apenas 23%, uma enorme diferença que reflete a perda de terreno do OpenSea na concorrência.

A OpenSea está atormentada por problemas de redundância, e as demissões são um movimento de stop-loss

As demissões em massa da OpenSea expuseram totalmente os sérios problemas da empresa na gestão de recursos humanos.

Em 2021, o volume de negociação da OpenSea inaugurou um crescimento vertiginoso, e a empresa obteve um lucro considerável. A fim de expandir seus negócios, a OpenSea contratou um grande número de gerentes profissionais, mas o problema foi que a empresa se expandiu muito rapidamente. O número de colaboradores na empresa aumentou drasticamente num curto período de tempo, atingindo mais de 1.000 pessoas, resultando numa estrutura organizacional extremamente complexa e num declínio gradual da eficiência.

A OpenSea emprega um grande número de executivos, cada um com vários executivos médios e um grande número de funcionários sob cada executivo médio. Esta estrutura de gestão de três e quatro níveis não só é redundante, como também torna a transferência de informações complexa e ineficiente. Quando a demanda do mercado diminuiu durante o bear market, os problemas causados por essa extensão excessiva começaram a aparecer, e a eficiência operacional da OpenSea despencou, acabando por forçá-la a demitir quase metade de sua força de trabalho, o que foi quase um resultado inevitável de erros de gestão.

A expansão da empresa deve ser um processo gradual, nem demasiado conservador nem cegamente agressivo. A busca excessiva pela rápida expansão da equipe pode levar a sistemas organizacionais sobrecarregados e tornar-se insustentável. A OpenSea precisa de aprender com esta lição e, para alcançar um crescimento robusto a longo prazo, a OpenSea precisa de rever a sua estrutura de gestão e estratégia de RH e tomar medidas adequadas para evitar problemas semelhantes no futuro.

Apesar da contínua invasão de concorrentes, o OpenSea ainda lidera o caminho em termos de número de usuários ativos diários. Tem a maior base de utilizadores e é mais ativo do que os seus concorrentes. Este é um fosso importante para o OpenSea.

Nesta fase, o OpenSea tem cerca de 6.000 usuários ativos diários e 30.000 usuários ativos semanais, o que ainda é mais do que o dobro do rival Blur. Isso dá ao OpenSea uma oportunidade de virar a maré.

! [Plano 2.0 simultaneamente com 50% de demissões: OpenSea entra em um momento de crise ou é a véspera de uma recuperação?] (https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-69a80767fe-bcabd9c93f-dd1a6f-cd5cc0.webp) Usuários ativos diários do OpenSea ainda têm uma vantagem no mercado de NFT

No entanto, se a OpenSea não aprender com o trabalho árduo e não tomar medidas eficazes para inverter a situação atual, a sua posição no mercado poderá ainda diminuir ainda mais. Neste domínio altamente competitivo, a inovação e a capacidade de adaptação ao mercado são cruciais. A OpenSea precisa reavaliar sua estratégia, melhorar seus serviços, atrair mais usuários e permanecer competitiva para garantir que sua posição no mercado de NFT não seja ameaçada. Caso contrário, pode perder a sua posição de liderança e, por conseguinte, perder quota de mercado. A história também é um lembrete de que no espaço de ativos digitais, mesmo com uma grande base de usuários, há um esforço constante para se manter competitivo.

Se ele pode sair da recessão após o stop loss, vale a pena acompanhar o desempenho futuro do OpenSea

As demissões em massa da OpenSea expuseram totalmente a fraca competitividade da empresa. Embora a empresa tenha anunciado planos para lançar o OpenSea 2.0, é difícil reverter o declínio confiando apenas em demissões e slogans. Para recuperar sua força, o OpenSea deve refletir seriamente e fazer grandes esforços em inovação tecnológica, otimização de negócios e experiência do usuário. Caso contrário, a sua posição no mercado apenas diminuirá ainda mais.

A indústria de NFT está se tornando cada vez mais competitiva, e o OpenSea pode ter um caminho mais longo e difícil de percorrer se quiser voltar ao topo. No entanto, a história provou que, em um mercado desafiador, apenas as empresas que são capazes de aprender, adaptar e inovar continuamente sobreviverão e terão sucesso. A OpenSea precisa levar essa demissão a sério como uma oportunidade para reavaliar sua estratégia, melhorar seus serviços, atrair mais usuários e melhorar continuamente sua competitividade para recuperar sua posição de liderança no mercado de NFT.

Espera-se que a OpenSea aprenda com esta lição e tome medidas práticas e eficazes para lidar com os concorrentes e as mudanças do mercado para garantir o seu sucesso futuro e desenvolvimento contínuo. Só assim o OpenSea pode continuar a desempenhar um papel importante na indústria de NFT.