Alinhamento estratégico ou poupança? Explique o raciocínio por trás das demissões em larga escala do departamento de marketing da Avalanche

A Ava Labs demitiu 12% de sua força de trabalho, e o departamento de marketing foi o mais atingido

Em 7 de novembro, o Decrypt informou que a Ava Labs realizou demissões em massa na segunda-feira, afetando várias equipes, incluindo comunicações e marketing. Não está claro se as demissões de segunda-feira afetaram a equipe de tecnologia da empresa, mas, de acordo com todos os relatos, as demissões foram tão generalizadas que muitos funcionários foram uma surpresa no atual brutal mercado de baixa cripto.

O @TradingAloha, que faz marketing de crescimento de jogos na Ava Labs, confirmou isso em uma publicação nas redes sociais, apontando que as demissões ou remodelações de equipe e sinalizando a busca de emprego. De acordo com seu anúncio de 4 de novembro, a notícia das demissões pode ter sido anunciada no último fim de semana: “Dormi por duas horas na noite passada, recebi alguns telefonemas incríveis e depois recebi algumas notícias realmente deprimentes. Não é assim que quero terminar a semana.”

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Garrison Yang (@0xHushky), vice-presidente de crescimento da Ava Labs, também postou ativamente nas redes sociais para recomendar os funcionários demitidos para a ampla comunidade cripto: “Para muitos da equipe de marketing all-star, hoje é seu último dia na AvaLabs. Deixe-me saber se o seu projeto ou empresa está à procura de talentos de topo em criptomoedas. Essas são as pessoas que construíram o jogo Avalanche do zero em menos de um ano, e essas pessoas nos ajudaram a passar por esse mercado em baixa.”

De acordo com as observações da BlockBeats, o departamento mais afetado das demissões da Ava Labs é seu departamento de marketing, e membros do departamento de marketing, incluindo @TradingAloha, @BrandonSuzuki, etc., foram demitidos diretamente. O departamento pode enfrentar uma reorganização, e os funcionários demitidos se recusam a responder os motivos das demissões; O resto do sector não foi, por enquanto, amplamente afetado.

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O fundador disse que os recursos da equipe serão transferidos para o campo do desenvolvimento ecológico

Emin Gün Sirer (@el33th4xor), CEO da Ava Labs, acrescentou mais informações em um artigo: “Não somos mais uma startup de 12 pessoas, mas estamos tentando capturar a velocidade e o dinamismo de equipes pequenas e ágeis. Essa redução impacta 12% do número de funcionários da Ava Labs e nos permite realocar recursos para dobrar nossa empresa e o ecossistema Avalanche” “Vamos concentrar esses recursos no avanço do ecossistema Avalanche nos próximos anos.”

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Ajudar no desenvolvimento do ecossistema Avalanche tornou-se uma palavra-chave para o caminho de crescimento futuro da Ava Labs. Anteriormente, a BlockBeats informou em 19 de outubro que a Ava Labs anunciou que Devika Mittal e Kamakshi Arjun se juntaram à Ava Labs como Chefe da Índia e Chefe de Desenvolvimento de Negócios para a Índia, o ex-chefe de listagem da OKX e o ex-chefe de parcerias da Polygon Labs na Índia, respectivamente, para ajudar a aumentar a adoção da Avalanche na Índia.

Além de desenvolver o mercado indiano, a BlockBeats observou que a Avalanche tem feito muitos movimentos nos últimos dias, o que pode estar relacionado à construção de seu ecossistema.

Anteriormente, Patrick O’Grady, chefe de engenharia da Ava Labs, anunciou duas versões do Avalanche Cortina em um mês, com o Avalanche Cortina 12 em 11 de outubro e o Avalanche Cortina 14 em 27 de outubro.

Em 30 de outubro, a Avalanche disse na plataforma X que a versão atual da Etherscan do explorador de blockchain Avalanche, Snowtrace, será substituída por uma nova versão executada pela Avascan, e a Snowtrace será aposentada às 8h00, horário de Pequim, em 30 de novembro.

Além disso, o LayerZero, um protocolo de interoperabilidade entre cadeias, também anunciou o lançamento do recurso wrapped stETH (wstETH) do Lido Finance, um protocolo de staking de liquidez de transferência em blockchains como o Avalanche.

Ao mesmo tempo, a Avalanche também está fazendo um corte com alguns projetos na indústria cripto. Em 31 de outubro, a plataforma Lanuchpad da Avalanche, Avalaunch, anunciou que decidiu encerrar sua parceria com a Stars Arena após uma análise cuidadosa dos eventos recentes.

“Nos primeiros dias do lançamento da Stars Arena, a Avalaunch entrou em contato com a equipe da Stars Arena para explorar como eles poderiam ajudar, dada a quantidade de atividade que o projeto trouxe para a Avalanche; Infelizmente, houve tantas coisas desconfortáveis ou simplesmente incompreensíveis que aconteceram em torno do projeto recentemente.”

Combinado com a recente atividade da Avalanche em tecnologia e cooperação, pode-se ver que a Ava Labs pode estar reajustando sua estrutura interna de pessoal para melhor corresponder à construção do ecossistema da Avalanche.

No último mês, 7 empresas do setor cripto anunciaram demissões de até 50%

De acordo com a BlockBeats, no último mês, sete empresas da indústria cripto, incluindo a Ava Labs, anunciaram demissões, entre as quais o marketplace NFT OpenSea e o provedor de infraestrutura de custódia cripto Qredo têm as maiores demissões de 50%.

Em 6 de outubro, o The Block informou que a fabricante de carteiras de hardware cripto Ledger demitiu 12% de sua força de trabalho. Em uma carta aos funcionários, o CEO da empresa, Pascal Gautier, disse: “Devemos continuar a tomar decisões sobre o crescimento a longo prazo do negócio. Os ventos contrários macroeconómicos estão a limitar a nossa capacidade de gerar receitas e, em resposta às atuais condições de mercado e realidades empresariais, temos de reduzir os despedimentos em 12%”.

Em 10 de outubro, o CoinDesk informou que Matt Cutler, CEO do provedor de serviços de infraestrutura Ethereum Blocknative, disse que a empresa passou recentemente por uma reestruturação e demitiu mais de 33% de sua força de trabalho, afetando cerca de uma dúzia de funcionários. A Blocknative ainda tem 24 funcionários.

Em 13 de outubro, o CoinDesk informou que a empresa de auditoria de segurança blockchain CertiK passou por um “ajuste estratégico da força de trabalho” e demitiu 15% de sua força de trabalho. Ronghui Gu, cofundador e CEO da CertiK, disse: “Nosso principal objetivo é realinhar nossa estrutura de equipe para melhor alinhar com nossa visão estratégica de longo prazo. A CertiK continua comprometida com nossa missão e acredita que essas mudanças são passos necessários para alcançar nossos objetivos.”

Em 24 de outubro, a Bloomberg informou que a Parity Technologies, uma organização de desenvolvimento ecológico da Polkadot, planeja demitir 30% de sua força de trabalho, ou cerca de 100 funcionários. O CEO da Parity, Björn Wagner, disse em um comunicado que a decisão afetará várias equipes, incluindo a entrada no mercado, à medida que a Parity muda seu foco para apoiar a tecnologia da Polkadot.

Em 2 de novembro, o The Block, citando quatro pessoas familiarizadas com o assunto, informou que o provedor de infraestrutura de custódia cripto Qredo cortou mais 50% de sua força de trabalho e permanecerá em uma posição financeira por cerca de seis meses. A Qredo já havia demitido cerca de 50 funcionários em setembro deste ano. A empresa emprega atualmente cerca de 50 pessoas, em comparação com mais de 200 no início do ano.

Em 4 de novembro, a Decrypt informou que a OpenSea havia confirmado a demissão de cerca de 50% de seus funcionários. Um porta-voz da OpenSea disse que a OpenSea está passando por mudanças organizacionais e operacionais significativas, com foco na construção de uma versão mais flexível e melhor. Devin Finzer, cofundador e CEO da OpenSea, disse: “Estamos reposicionando nossa equipe em torno do OpenSea 2.0, que é uma grande atualização para nossa oferta de produtos em termos de tecnologia subjacente, confiabilidade, velocidade, qualidade e experiência.”

O que é certo é que, embora diferentes empresas optem por demitir funcionários por diferentes motivos, muitas empresas do setor cripto estarão prontas para o futuro com um novo olhar antes do próximo ciclo.