O novo regulamento proposto pelo Departamento do Trabalho dos EUA foi aprovado pela Casa Branca, e decidirá se as pensões poderão investir em ativos criptográficos.

Notícias da Mars Finance, em 26 de março, uma proposta de regra do Departamento do Trabalho dos EUA, destinada a alterar as opções de investimento no mercado de 10 trilhões de dólares do 401(k) doméstico, foi aprovada na revisão regulatória da Casa Branca, aproximando-se da publicação oficial. O Escritório de Gestão e Orçamento (OIRA) concluiu a revisão dessa regra em 24 de março, preparando o caminho para que o Departamento do Trabalho publique oficialmente a proposta nas próximas semanas. Se finalizada, a regra revisará as diretrizes fiduciárias para planos cobertos pela Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria dos Empregados, possivelmente permitindo que os patrocinadores de planos incluam criptomoedas e private equity entre as opções de investimento designadas. A proposta foi apresentada após uma ordem executiva assinada pelo presidente Donald Trump no ano passado, que orientou o Departamento do Trabalho a facilitar a inclusão de ativos alternativos em planos de contribuição definida liderados pelos participantes. A ordem também solicitou à Comissão de Valores Mobiliários, ao Tesouro dos EUA e a outras agências federais que explorem maneiras de facilitar investimentos alternativos (incluindo ativos digitais) em planos de aposentadoria. Durante a revisão, o OIRA classificou a regra como de “impacto econômico significativo”, o que acionou análises adicionais sob a Ordem Executiva nº 12866. Essa classificação aplica-se a regulações que se espera tenham um impacto de 200 milhões de dólares ou mais na economia anualmente, ou que tenham impacto substancial. Segundo documentos do OIRA, a regra proposta não possui uma data limite legal final definida.