As pessoas despedidas pela IA não desaparecerão, elas se tornarão os criadores da próxima fase da economia

Nulo

Autor: WhiteForest

Todos estão a fazer a pergunta errada. A questão não é “vou ficar desempregado”, mas sim: para onde vão os desempregados?

A IA não substitui as pessoas, mas sim as partes do trabalho que já podem ser padronizadas, copiadas e automatizadas.

Pense bem, os humanos evoluíram de macacos.

Ferramentas como pedra, escrita, pólvora, máquina a vapor, eletricidade, computador. Cada revolução tecnológica desvaloriza certas habilidades antigas, faz desaparecer empregos antigos e colapsar ordens estabelecidas. Mas os humanos não desapareceram. Reorganizaram-se.

A IA segue o mesmo padrão, mas mais rápido.

Há 30 anos, a China passou por uma onda de desemprego em grande escala.

Muitos empregos de escritório são, na essência, transporte de informações, aplicação de regras e otimizações parciais. Quando os modelos se tornam suficientemente inteligentes, esses empregos serão reavaliados. Não é o fim do mundo, é uma limpeza.

Há 30 anos, a China enfrentou uma versão ainda mais intensa. Reformas nas empresas estatais, muitos desempregados. Na época, parecia o fim de milhões de pessoas. Mas, olhando para trás, o que desapareceu não foram as pessoas, mas seus antigos cargos. A nova economia privada, novas empresas, novos empregos surgiram dessas rupturas. Há 15 anos, muitas das empresas listadas na China eram, na verdade, ativos herdados das reformas das estatais.

Engenheiros serão os primeiros a ser impactados, e também os primeiros a se recuperar.

Eles entendem melhor de abstrações, sistemas e estão mais próximos da nova produtividade. Quando um engenheiro é demitido, geralmente significa que a parte de suas habilidades que vendia já amadureceu a ponto de ser automatizada ou encapsulada. Isso não diminui seu valor, é uma prova de maturidade do que produziu.

Porém, esses profissionais, assim como os trabalhadores de estatais desempregados há 30 anos, são justamente os mais inteligentes da sua geração. Quando entram no mercado livre, sua criatividade é incalculável.

Por outro lado, a maioria ignora um ponto mais importante: a IA não só elimina empregos, ela está reescrevendo a forma das empresas.

A maioria das empresas não precisa de tantos talentos por causa de problemas, mas porque os custos de comunicação, coordenação e execução são muito altos. Assim, contratam mais pessoas, criam camadas hierárquicas e processos.

A IA está transformando esses custos organizacionais em software.

As empresas serão menores. Tarefas que antes exigiam 50 pessoas passarão a ser feitas por 5. O que antes precisava de uma equipe, agora um indivíduo com as ferramentas certas consegue fazer.

A vingança dos criadores

No passado, o jogo premiava quem gerenciava grandes equipes, criava hierarquias e expandia organizações. Por isso, surgiram RHs que se tornaram cargos de nível C ou até CEO. Fazer negócios não é tão importante quanto gerir pessoas. Muitos dos melhores criadores não fracassaram por julgamento, produto ou tecnologia, mas por não saber administrar organizações cada vez mais burocráticas.

A IA enfraquece essa fraqueza. No próximo ciclo, veremos mais empresas pequenas e fortes. Pessoas que não são boas em gestão, mas extremamente criativas, serão reavaliadas. Elas não perderam para o mercado, mas para a organização. Com a IA tornando as organizações mais leves, essas pessoas poderão, pela primeira vez, negociar diretamente com o mundo.

A verdadeira questão não é o desemprego, mas como você define a si mesmo.

Depois que um cargo desaparece, você espera que o sistema te acolha ou usa novas ferramentas para reorganizar a produção?

A IA não elimina todos de forma igual. Ela acelera a diferenciação. Algumas pessoas perdem o emprego, outras perdem a ilusão, e há aquelas que, com essa reestruturação, conseguem fazer uma transição.

Minha avaliação:

O que a IA elimina não é uma turma de pessoas, mas toda uma geração que acreditava em carreiras estáveis. Os primeiros a serem dispensados não vão desaparecer. Alguns deles vão se reestruturar, passando de empregados de sistemas antigos a criadores da próxima economia.

Cada revolução na produtividade elimina não as pessoas, mas quem se recusa a reescrever a si mesmo.

Aqueles que aceitarem a realidade primeiro e começarem a criar um novo mundo terão vantagem.