De acordo com o monitoramento do Beating, durante uma reunião ao vivo interna da Meta para milhares de pessoas, um engenheiro de repente cortou o microfone e xingou, acusando o departamento de IA de "ser o cachorro da empresa (being the company's bitch)", e pediu para que os executivos fossem informados de que "ele é uma merda (piece of shit)".
A mudança repentina deixou o apresentador constrangido, cobrindo o rosto, e a transmissão foi rapidamente inundada de mensagens.
Para lidar com ressentimentos decorrentes da reestruturação, o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, enviou um memorando em 12 de junho pedindo desculpas e prometendo melhorias.

O departamento de IA foi criado em março deste ano, composto por cerca de 6.500 engenheiros, obrigados a serem recrutados com apenas duas opções: aceitar ou sair, sendo auto-intitulados como "recrutas forçados (strong-armed draftees)".
Originalmente responsáveis por aplicações sociais, agora são forçados a monitorar botões e resolver, semanalmente, dois problemas difíceis de modelos que não podem ser resolvidos nem deixados rastros na internet, além de escrever testes de borda.
A rotineira rotineira de marcação mecânica deixou os engenheiros se sentindo subutilizados, descrevendo suas funções como uma "colônia de Gulags".

A prática de usar engenheiros bem pagos para fazer marcações vem do CTO de IA da Meta, Alexandr Wang.
Zuckerberg afirmou em uma reunião de abril que Wang acredita que os funcionários da Meta são muito mais inteligentes que os terceirizados, e que a eficiência na marcação de dados é maior.
Ironicamente, após a aquisição da Scale AI pela Meta no ano passado, o novo responsável, surpreso ao ver a quantidade de marcações feitas por P&D, imediatamente interrompeu o processo.
Com a entrada de Alexandr Wang na liderança do laboratório da Meta, o modelo abandonado foi ressuscitado em escala maior, chegando a paralisar alguns times de segurança da Meta devido à força de trabalho recrutada à força.

Além do recrutamento forçado, a Meta também implementou monitoramento de botões internos para gerar dados de IA, o que levou a uma petição de mais de 1.600 funcionários protestando.
O chefe de produto da Meta, Chris Cox, admitiu em uma reunião interna que o ambiente recentemente se tornou extremamente brutal, descrevendo a situação dos funcionários como "correndo uma maratona na chuva de granizo, de repente seus colegas são trocados, e a empresa ainda monitora suas gravações. Isso é tipo, que porra (It is like what the fuck)."

Diante da crise, Zuckerberg prometeu no memorando limitar o número máximo de subordinados por gerente e reafirmou que não haverá grandes demissões este ano.
Ele afirmou que o departamento de IA é apenas uma estação temporária, e que futuramente serão oferecidas oportunidades para que os funcionários afetados possam realocar-se em cargos mais valiosos.

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A conferência chamou de "merda de executivos", Meta recrutou à força 6.500 engenheiros para trabalhar arduamente com dados de IA

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