Diretor de Segurança do Google lamenta: a alta administração "perdeu os princípios morais" ao abandonar o compromisso de neutralidade de carbono e assinar contrato secreto de IA com o Departamento de Guerra dos EUA

René Mayrhofer, diretor de segurança da plataforma Android na Google por nove anos, anunciou que deixará a empresa até o final de agosto de 2026. Em um artigo de blog público, ele apontou diretamente: os altos executivos da Google abandonaram silenciosamente o compromisso de neutralidade de carbono, e assinaram contratos confidenciais de IA com o "Departamento de Guerra" dos Estados Unidos, tudo isso sem discussão interna na empresa.
（Contexto anterior: Quebra de emergência》Incidente de material perigoso na base militar dos EUA! Forças militares e policiais entram de traje químico）
（Complemento de contexto: Por que a IA não causou desemprego em massa entre engenheiros de software? Pesquisa recente: humanos ainda são insubstituíveis em julgamento e responsabilização）

Índice do artigo

Alternar

• O que ele fez e o que viu?
• O que significa "qualquer propósito legal"
• 600 assinaturas, e a imagem de 2018

Em 2017, René Mayrhofer assumiu como diretor de segurança da plataforma Android. Na época, o Android tinha acabado de ultrapassar 2 bilhões de usuários, e a cultura de código aberto era empolgante; a Google também tinha uma promessa pública: os princípios de IA publicados em 2018 listavam claramente "aplicações que não perseguiriam", incluindo tecnologia de armas, vigilância que viola leis internacionais, e qualquer sistema cujo objetivo principal seja prejudicar pessoas.

Esses princípios não eram apenas um documento corporativo, mas um contrato público assinado entre a Google e a sociedade como um todo. "Não fazer o mal" deixou de ser apenas um slogan e se tornou um compromisso escrito, significando que a ética dos funcionários tinha espaço para expressão dentro do sistema.

Em 2019, a Google recusou a renovação do Project Maven, um projeto do Pentágono que usava IA para analisar imagens de drones e ajudar na detecção de alvos militares. Cerca de 4.000 funcionários assinaram contra, e pelo menos 12 deixaram a empresa. Esses engenheiros que optaram por sair tornaram-se um ponto de referência moral: a voz coletiva dos funcionários realmente mudou a direção da empresa. Era uma época em que a Google ainda recuava sob pressão dos funcionários.

Porém, em 2026, Mayrhofer revelou em seu blog pessoal que decidiu sair.

O que ele fez e o que viu?

Mayrhofer deixou um legado técnico notável na equipe de segurança do Android. Liderou a implementação do criptografia padrão em todos os dispositivos com Android 10; lançou o mecanismo de backup com criptografia de ponta a ponta; promoveu resistência a ataques internos, tecnologia de marcação de memória ARM MTE, e uma arquitetura de certificados digitais com foco na privacidade. Em seu blog, descreveu seus princípios:

"Fazer as coisas de modo que nem nós mesmos consigamos quebrar, seja um dispositivo de 1.000 dólares ou 100 dólares, para usuários famosos ou refugiados."

Essa é uma postura ética de tratar tecnologias de segurança de forma igualitária, protegendo objetos independentemente de status ou riqueza. Essa também é a razão central pela qual ele conseguiu trabalhar na Google por nove anos.

Porém, nesses nove anos, o contexto da Google mudou silenciosamente. Ele apontou duas coisas: primeiro, que a gestão da Google abandonou silenciosamente a meta de neutralidade de carbono, pois o enorme consumo de energia dos modelos de IA aumentou as emissões de carbono em 50% nos últimos cinco anos, e esse compromisso evaporou sem discussão pública. Segundo, e mais diretamente, que os altos executivos estão assinando contratos confidenciais de IA com o "Departamento de Guerra" dos EUA.

Ele está na cadeia de gestão. Mas não tinha conhecimento interno sobre isso. Não é apenas uma questão de ressentimento pessoal, mas um sinal mais profundo: essas decisões foram tomadas em um circuito fechado, excluindo líderes técnicos seniores. Quando um engenheiro na cadeia de gestão não sabe nada sobre contratos de grande impacto ético para a empresa, a quebra na transparência de governança deixa de ser uma abstração.

E após sua saída, os trabalhos que ele planeja continuar — criptografia de ponta a ponta, identidade digital com foco na privacidade, segurança do sistema operacional — são essencialmente uma continuação do que ele fazia na Google. Ele não abandonou essas tecnologias; abandonou uma instituição que mudou de direção.

O que significa "qualquer propósito legal"

No final de abril deste ano, o The Guardian revelou que a Google assinou um contrato confidencial com o Departamento de Defesa dos EUA, autorizando o Pentágono a usar os modelos de IA da Google para "qualquer propósito governamental legal", uma cláusula adicional ao contrato existente. OpenAI, xAI, Nvidia, Microsoft, Amazon também assinaram acordos semelhantes.

"Qualquer propósito legal" é uma expressão jurídica aparentemente neutra. Simplificando, significa que, desde que o governo dos EUA considere uma ação legal, a tecnologia de IA da Google pode ser acionada, sem limites de escopo.

A questão de Mayrhofer é: atualmente, o governo dos EUA renomeou o Departamento de Defesa para "Departamento de Guerra", cujo lema é "máxima letalidade, não legalidade moderada". Essa frase posiciona a conformidade legal como um limite inferior, não uma fronteira, e que o que é legal pode ser feito, enquanto a letalidade excessiva exige reflexão.

Para Mayrhofer, europeu e pacifista, "qualquer propósito legal" não é uma abstração: os produtos de IA da Google que ele ajudou a construir podem ser usados para vigilância contra cidadãos da UE, ou para aplicações militares que ele considera violar o direito internacional. Não é uma discussão ética hipotética, mas uma realidade concreta do seu contexto social: sua família, a comunidade de código aberto que ele serve há anos, podem estar dentro do alcance dessas ações.

A existência desse contrato não é uma questão técnica ou comercial. É uma declaração de direção.

600 assinaturas, e a imagem de 2018

Internamente, não faltaram vozes. Mais de 600 funcionários do DeepMind e da Google Cloud assinaram uma carta pública ao CEO Sundar Pichai, pedindo que recusasse trabalhos militares confidenciais com IA, mas no final, não conseguiram influenciar a decisão dos altos executivos.

Estruturalmente, essa comparação revela uma mudança de poder clara: em 2018, 4.000 funcionários assinaram uma pressão que levou a empresa a recuar; em 2026, 600 assinaturas não fizeram os gestores recuarem, pelo contrário, reforçaram sua decisão.

A voz coletiva dos funcionários diminuiu, enquanto a determinação da gestão se fortaleceu. Quando todas as principais empresas do setor assinaram acordos semelhantes, a pressão moral exercida por uma única companhia foi diluída na ação coletiva da indústria, e ninguém mais precisa pagar o preço de recusar.

O contrato de Mayrhofer tem aviso de término em 31 de agosto de 2026, mas ele afirmou que imediatamente parará qualquer trabalho que possa estar relacionado ao contrato com o Departamento de Guerra. Após deixar a Google, continuará focado em criptografia de ponta a ponta, identidade digital com foco na privacidade e segurança do sistema operacional.

Um engenheiro que constrói tecnologias de segurança baseadas no princípio de "não conseguir quebrar até mesmo a si próprio" não consegue encontrar espaço em uma empresa que mudou de direção.