Tenho visto muitas pessoas perguntando sobre planejamento de aposentadoria recentemente, especialmente porque a idade de aposentadoria completa está aumentando para muitos de nós. Se você está pensando em se aposentar em 2026, isso pode realmente ser relevante para a sua situação agora.

Aqui está o ponto - se você nasceu em 1960 ou depois, sua idade de aposentadoria completa para o Seguro Social é 67 anos, não mais 65 como costumava ser. Essa é uma mudança bastante significativa. E se você planeja se aposentar antes de atingir essa idade, seu benefício mensal vai sofrer um impacto. Estou falando de 6,7% a menos se você se aposentar aos 66, ou 13,3% a menos aos 65. Isso se acumula ao longo do tempo.

Então, o que você realmente pode fazer a respeito disso? Ryan Monette, da Savant Wealth Management, explica de forma bastante prática. A estratégia principal é basicamente uma abordagem de duas partes - construir suas reservas de dinheiro agora enquanto também aumenta seu portfólio de investimentos paralelamente. Algumas pessoas pegam um trabalho extra para aumentar o fluxo de caixa, e os números mostram que o trabalho paralelo médio traz cerca de $12.689 por ano, o que é um dinheiro extra sólido se você tiver de seis a dezoito meses antes de se aposentar.

Uma opção que as pessoas nem sempre pensam é simplesmente atrasar o momento de começar a receber. Sim, você ainda se aposentaria do trabalho, mas poderia viver de economias e investimentos enquanto seu benefício do Seguro Social cresce. Quanto mais você esperar após a idade de aposentadoria completa, maior será seu cheque mensal. E aqui está o detalhe - esses pagamentos maiores recebem ajustes pelo custo de vida, então você realmente terá mais poder de compra no futuro.

Também existe algo chamado suspensão voluntária dos seus benefícios se você atingiu a idade de aposentadoria completa, mas ainda não chegou aos 70 anos. Você ganha o que eles chamam de créditos de aposentadoria atrasada durante esse período - basicamente um aumento de 8% para cada 12 meses que você não reivindicar. Vale a pena considerar se você consegue gerenciar sem essa renda inicialmente.

Uma coisa que achei interessante é a questão da estrutura salarial, especialmente se você possui um negócio. Os salários que você ganha realmente impactam seus futuros benefícios do Seguro Social porque eles estão sujeitos aos impostos FICA. Então, se você administra uma S Corp, pode valer a pena conversar com seu contador sobre como você está dividindo entre renda do negócio e salários. Mais salários até um certo ponto significam um cheque do Seguro Social maior mais tarde.

A idade de aposentadoria está aumentando e isso é uma realidade neste momento, mas não é algo que precisa arruinar seus planos. Você tem opções se estiver disposto a pensar estrategicamente sobre isso agora.