Une ère où « seul le leader peut survivre »

En réalité, le monde humain évolue toujours de cette manière, c’est-à-dire que toutes les tâches sont effectuées uniquement par les meilleurs. Les autres ne ne peuvent pas faire, non pas parce qu’ils ne le peuvent pas, mais parce que leur efficacité n’est pas suffisante, leur travail n’est pas assez bon, ce qui fait que la valeur produite diminue ou la qualité se dégrade — attention, « faible » et « médiocre » sont des termes relatifs, cela ne signifie pas que cette personne est paresseuse, mais que, parce que d’autres produisent plus efficacement, leur temps est plus précieux ; parce que la qualité des produits des autres s’améliore, la vôtre se dégrade, car la norme de « bon » a été relevée.

Mais en même temps, les gens ont développé d’autres besoins : après avoir été rassasiés et bien habillés, ils ont commencé à rechercher le plaisir spirituel, ainsi l’industrie du jeu s’est développée, l’industrie du divertissement s’est développée, le monde est si vaste qu’on veut le voir — ne pensez pas que ces besoins existent déjà, ils apparaissent seulement après que les besoins fondamentaux ont été satisfaits. Et puisque ces besoins existent, on peut gagner de l’argent en y répondant, de nouvelles industries émergent, la société humaine devient ainsi de plus en plus riche.

Quel est le point de départ ici ? Il faut éliminer les fournisseurs à productivité inférieure, afin que la majorité des besoins soient satisfaits par le moins de personnes possible — plus une technologie élimine de fournisseurs, plus elle est puissante, souvenez-vous de ce point de vue. Par exemple, aujourd’hui, beaucoup de gens livrent des repas, font des courses, conduisent pour des services de chauffeur ; dans le passé, il y avait beaucoup de petits vendeurs ambulants, donc la technologie capable de les éliminer tous est la plus impressionnante, la plus digne d’investissement.

La révolution industrielle a éliminé les travailleurs manuels de base ; la révolution Internet a éliminé les travailleurs intellectuels de bas niveau ; la révolution de l’IA ne veut même plus des travailleurs intellectuels avancés — elle distille directement votre essence, en crée une copie, posez-lui des questions, faites-lui faire le travail, vous n’avez plus besoin de vous.

Plus besoin de force physique, plus besoin de cerveau — alors, qu’est-ce que l’ère de l’IA recherche ? Deux mots : la confiance.

Vous pouvez distiller moi, ou distiller Warren Buffett / Charlie Munger / Elon Musk / Confucius et tous les autres, mais cela ne sert qu’à un usage à faible coût pour le grand public — l’évolution humaine est un processus d’élimination constante de l’ancienne productivité, mais ce qui la remplace, c’est toujours quelque chose destiné à « la majorité des gens » — en réduisant ces coûts. Mais si vous souhaitez quelque chose de meilleure qualité, un service plus impressionnant, des réponses plus précises, vous ne pouvez toujours que vous tourner vers le sommet, comme un artisan de classe mondiale cousant à la main un sac, un expert expérimenté vous conseillant pour l’université, un maître renommé créant un plan d’investissement sur mesure. C’est ainsi qu’apparaissent Hermès, Zhang Xuefeng, Warren Buffett, Rolls-Royce, etc.

Pourquoi peuvent-ils tous être copiés, mais restent irremplaçables ? Parce que, lorsque « l’affaire est importante », les gens veulent toujours le meilleur, le plus précis, le plus fin — vous ne pouvez jamais garantir que la copie sera identique à l’original, car l’original évolue aussi constamment. Ce qui était bon hier ne l’est peut-être plus aujourd’hui, et si cela change ? Pour une personne ou un domaine en constante progression, il est impossible de suivre le rythme et de produire une copie exacte, une petite erreur peut entraîner une divergence énorme.

Ainsi, la chose la plus précieuse dans cette ère est la confiance. Toutes les connaissances d’une personne ne valent rien face à l’IA, mais lors de la prise de décision, il ne faut que deux mots : la confiance — faire confiance à 100 % à quelqu’un ou à quelque chose. Vous pouvez aussi appeler cette confiance une propriété intellectuelle ou une marque.

C’est pourquoi, dans l’ère de l’IA, il ne s’agit pas de remplacer tout le monde, mais de remplacer la médiocrité dans tous les domaines, en forçant les gens à trouver leur propre niche « où ils sont les meilleurs », pour continuer à enrichir le monde humain. Nous n’avons pas besoin de 100 millions d’employés dans les stations-service, ni de 100 millions de chefs cuisiniers, ni de 100 millions de cadres maîtrisant Excel. Tant que vous pouvez prouver sans relâche que vous êtes le meilleur dans un domaine où les gens ont besoin de vous, vous creusez la plus profonde des fossés défensifs de cette époque. #比特币突破7.9万美元