J'ai remarqué une tendance intéressante - il semble que la réduction du personnel de 30 % soit devenue la nouvelle norme dans l'industrie de la cryptomonnaie. Voici que Gemini rejoint cette vague, en se séparant d’un tiers de ses employés dès le début de cette année.

Il donne l’impression qu’au début mars, il ne restait environ 445 personnes dans l’entreprise. Étant donné que cela s’est produit après des vagues précédentes de licenciements, où la société a quitté les marchés du Royaume-Uni, de l’UE et d’Australie, en plus de se séparer de la haute direction - le tableau est assez sombre.

Ce qui est intéressant, c’est que la situation financière y est manifestement critique. Les pertes pour l’année complète ont atteint 585 millions de dollars, y compris les pertes non réalisées sur les actifs cryptographiques. Au quatrième trimestre, les pertes ont explosé à 140,8 millions contre 27 millions l’année précédente. Le chiffre d’affaires, bien sûr, a augmenté de près de 40 % pour atteindre 60 millions, mais cela reste une goutte d’eau face à de telles pertes.

Selon Kaiko, l’entreprise détient moins de 1 % du marché mondial - une position très modeste. En comparaison, d’autres grands acteurs opèrent à une échelle complètement différente, ce qui rend la réduction de 30 % du personnel plus une mesure forcée qu’un choix stratégique.

Mais Gemini n’est pas seule dans ce cas. Toute l’industrie est en pleine restructuration - les entreprises réduisent leurs effectifs dans une tentative de s’adapter à la transition vers l’intelligence artificielle et aux conditions changeantes du marché. Ce n’est pas seulement une tendance locale, mais un phénomène systémique.

La vague de licenciements a touché de nombreux acteurs. Plusieurs grands projets ont simultanément traversé des restructurations similaires, réduisant leur personnel de 20 à 25 %. Même de grandes entreprises de blockchain n’ont pas échappé à cette voie.

Dans l’ensemble, il semble que l’industrie traverse une période de transition. Faibles volumes de trading, incertitude macroéconomique, chute des prix - tout cela pèse sur la rentabilité. Les entreprises sont contraintes de rechercher l’efficacité par l’automatisation et l’IA, ce qui mène inévitablement à une réduction de 30 % des emplois. Il est intéressant de voir à quelle vitesse le marché s’adapte à ces nouvelles réalités.