Je viens de remarquer une tendance assez intéressante de la part de Block - cette entreprise vient d’annoncer la suppression de plus de 4 000 emplois, soit environ 40 % de sa main-d'œuvre. Ce qui est surprenant, c’est que leur chiffre d’affaires a augmenté d’environ 220 millions de dollars par rapport au trimestre précédent, mais Jack Dorsey a quand même décidé de faire ce pas.

La raison qu’il a donnée est très directe : l’IA a fondamentalement changé la façon de construire et de faire fonctionner une entreprise. Il estime que dans l’année à venir, la plupart des autres groupes réaliseront la même chose et effectueront des changements structurels similaires. Après cette annonce, l’action de Block a augmenté d’environ 24 % - un signe que le marché apprécie cette décision.

Block est actuellement l’une des plus grandes entreprises soutenant le bitcoin. Ils ont intégré le paiement en bitcoin dans Square et Cash App, gèrent Bitkey - un portefeuille matériel stockant le bitcoin de manière autonome - et développent même leurs propres machines de minage de bitcoin. Dorsey a été soupçonné d’être Satoshi Nakamoto, bien qu’il ait nié à plusieurs reprises.

Mais Block n’est pas la seule entreprise dans ce cas. Amazon a licencié 16 000 employés en janvier, avec le directeur financier expliquant que c’était pour réduire les coûts tout en augmentant l’investissement dans l’IA. Pinterest a également annoncé la suppression de 15 % de sa main-d'œuvre pour réaffecter des ressources à des produits axés sur l’IA. Salesforce, Klarna, Accenture - tous suivent cette tendance.

Ce qui est intéressant, c’est que Dorsey admet que Block n’est pas en tête dans cette prise de conscience. Il pense que la majorité des entreprises sont en retard. En réalité, Spotify a déclaré que ses principaux développeurs utiliseraient entièrement l’IA pour concevoir des logiciels à partir de 2026.

Il y a une contradiction intéressante ici : le chiffre d’affaires augmente mais le nombre d’employés diminue. Cela suggère que l’IA ne se contente pas de remplacer des emplois, mais aide aussi les entreprises à fonctionner plus efficacement avec des coûts moindres. Dorsey reconnaît également que Block a recruté trop pendant la période COVID, en construisant deux structures d’entreprise distinctes au lieu d’une, et que cette vague de licenciements vise à corriger cette erreur.

Si cette tendance continue de s’accélérer comme le prévoit Dorsey, nous allons assister à une restructuration à grande échelle dans toute l’industrie technologique. La question n’est pas de savoir si l’IA remplacera des emplois, mais quand cela se produira.