Formez l'IA de formation des employés ! Meta lance un outil de suivi interne, enregistrant tous les clics de souris et les frappes des employés

Meta incolle un outil de suivi interne sur les ordinateurs des employés aux États-Unis, enregistrant les trajectoires de la souris, du clavier et des captures d’écran, afin de collecter des données pour entraîner des modèles d’IA. Les responsables insistent sur le fait que cette démarche ne concerne pas l’évaluation des performances, mais elle suscite néanmoins des controverses sur la surveillance des employés et la vie privée, et la réglementation européenne pourrait interdire cette pratique.

Meta lance un outil de suivi interne, entraînant l’IA avec le comportement des employés

Meta installe un outil de suivi interne dans le cadre du plan de capacités de modélisation (MCI) sur les ordinateurs de ses employés américains, ce logiciel fonctionne sur des applications et sites web liés au travail, enregistrant les mouvements de la souris, les clics, les frappes clavier, etc., et prenant périodiquement des captures d’écran.

L’objectif de la collecte de données est d’entraîner ses propres modèles d’IA, afin que l’IA puisse mieux imiter la façon dont les humains manipulent un ordinateur.

Un porte-parole de Meta a déclaré à Reuters que, les données collectées par le MCI ne seront en aucun cas utilisées pour l’évaluation des performances des employés, ni pour d’autres fins que l’entraînement des modèles.

Cependant, bien que Meta affirme avoir pris des mesures pour protéger les contenus sensibles, il n’a pas précisé quels types de données seraient exclus de la collecte.

Les États-Unis ne limitent pas la surveillance des « cols blancs », mais la réglementation en Italie et en Allemagne est stricte

Ifeoma Ajunwa, professeur de droit à l’Université de Yale, indique que le fait d’enregistrer les frappes clavier va plus loin, plaçant les employés de bureau sous une surveillance en temps réel, une expérience jusqu’ici réservée aux livreurs. Cependant, le gouvernement américain ne limite pas la surveillance des travailleurs, et au niveau des États, la seule exigence est que l’employeur informe ses employés de la surveillance.

Valerio De Stefano, professeur de droit à l’Université York de Toronto, souligne que la législation européenne pourrait très probablement interdire ce type de surveillance. L’Italie stipule explicitement que l’utilisation de la surveillance électronique pour suivre la productivité des employés est illégale ; en Allemagne, les tribunaux ont statué que l’employeur ne peut déployer des outils d’enregistrement du clavier que dans des cas exceptionnels, comme des soupçons de crimes graves impliquant l’employé.

Source de l’image : banque d’images gratuites negativespace, illustration d’une femme employée de bureau travaillant sur un ordinateur Mac

Meta mise à fond sur l’IA, redéfinissant le mode de travail interne

Selon la BBC, le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, a récemment promis d’augmenter les dépenses pour les projets d’IA, prévu d’investir environ 140 milliards de dollars dans le domaine d’ici 2026.

Zuckerberg a annoncé que 2026 serait une année de transformation majeure du travail grâce à l’IA, la société ayant déjà intensifié ses efforts dans ce domaine. En plus de l’expérimentation de Claude Code par Zuckerberg pour coder, elle a lancé un classement Token Legend, qui enregistre la quantité de tokens utilisés par les employés avec des outils d’IA comme indicateur de performance.

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Le directeur technique de Meta, Andrew Bosworth, a mentionné dans une note interne que l’entreprise allait renforcer la collecte de données internes pour accélérer la transformation en agents IA.

Un ancien employé de Meta, récemment parti, a révélé que l’outil de suivi interne est la dernière initiative de l’entreprise pour promouvoir l’IA. Avec le recentrage des investissements sur la recherche en IA, les employés s’attendent à d’éventuelles suppressions d’emplois supplémentaires, notamment après la décision récente de licencier 10 % du personnel mondial fin mai, soit environ 8 000 employés.