Fintech égyptienne, Axis, obtient une licence pour lancer une plateforme de paiements numériques, AxisPay

Axis, une société fintech égyptienne, a annoncé le lancement réussi de sa plateforme de paiements numériques, AxisPay, destinée à simplifier les paiements et les activités des PME dans la puissance économique d’Afrique du Nord.

La société a obtenu une licence de la Banque Centrale d’Égypte (CBE) pour son portefeuille mobile lui permettant d’offrir une solution bancaire numérique ciblant les petites entreprises et leurs employés.

Au cours des 18 derniers mois, la société a levé 8,25 millions de dollars en investissement seed co-dirigé par Tiger Global, Sawari Ventures, et Raba avec plusieurs participants dont :

• Firstminute Capital et RaliCap
• Fondateurs de Venmo
• Rho Banking et Cred
• Cadres de Revolut et Plaid

Dans une interview récente, le PDG, Jacques Marco, a déclaré qu’ils s’étaient concentrés au cours des deux dernières années sur trois axes :

• Un, obtenir des licences (d’émission et d’acceptation de monnaie mobile/portefeuille) ;
• Deux, être délibérés et concentrés sur la construction des bonnes relations avec le régulateur et les banques locales, en s’assurant d’être entièrement licenciés et réglementés ;
• Trois, construire toute la pile, en configurant toutes nos intégrations de bout en bout et en passant une certification avec le commutateur local

Selon le PDG d’Axis, les petites entreprises en Égypte perdent environ 192 heures par an à gérer les paiements en espèces à leurs employés. Cela inclut le temps consacré à des tâches telles que la recherche de liquidités, la gestion de la paie, et la distribution physique des paiements.

Ces petites entreprises, estimées à 8 millions, contribuent à 80 % du PIB national $400 d’un milliard+ et emploient plus de 20 millions de personnes, trouvent également fastidieux et coûteux de mettre en place des comptes bancaires pour rationaliser leurs processus de paie.

Les petites entreprises sont aussi généralement encombrées par la gestion manuelle des demandes d’avance sur salaire et le prêt d’argent à leurs employés au détriment de la trésorerie.

AxisPay offre une solution alternative pour les petites entreprises en rationalisant leurs paiements aux employés et aux fournisseurs via des portefeuilles mobiles. Avec AxisPay, les entreprises peuvent effectuer des paiements numériques directement à leurs employés et fournisseurs, éliminant ainsi le besoin de transactions en espèces et offrant une méthode de paiement plus efficace et pratique.

En utilisant des portefeuilles mobiles, Axis permet aux entreprises de simplifier leurs processus de paiement, de réduire les charges administratives, et d’améliorer la gestion financière globale.

Cela inclut :

• Envoyer les salaires aux employés
• Rembourser les dépenses
• Gérer les dépenses
• Offrir des incitations en cashback
• Proposer des avances sur salaire directement dans les portefeuilles mobiles des employés

De plus, les employés utilisant le portefeuille AxisPay ont accès à une large gamme de services financiers, tels que :

• Transfert de fonds
• Paiement de factures
• Shopping en ligne, et
• Effectuer des paiements via des codes QR

« Pensez à nous comme un M-PESA pour les petites entreprises en Égypte. Nous aidons ces petites entreprises qui dépendent fortement de l’argent liquide et paient leurs employés, fournisseurs et paiements B2B en liquide, tout en leur fournissant une alternative de paiement numérique. Nous résolvons également un problème pour les consommateurs et favorisons l’inclusion financière dans les deux sens, » a déclaré la co-fondatrice, Nada Abdelnour.

Après avoir lancé avec succès sa plateforme en version bêta, Axis a déjà intégré plus de 100 petites entreprises dans divers secteurs tels que l’alimentation et les boissons, la vente au détail, le tourisme, la construction et la santé. Pendant la phase de lancement discret, la plateforme a également réussi à intégrer 5 000 employés.

Axis vise à améliorer et affiner davantage ses offres alors qu’elle prévoit d’étendre sa base de clients à 5 000 petites entreprises et de servir environ 80 000 à 100 000 employés d’ici la fin de l’année.