Erie Indemnity (ERIE) le directeur ajuste les crédits de parts de rémunération différée

Le directeur d’Erie Indemnity, C. Scott Hartz, a rapporté une mise à jour de ses participations, comprenant 1 097,427 actions ordinaires de classe A indirectes et un ajustement de 110,609 crédits de rémunération différée des administrateurs à 253,85 $ par crédit. Ces crédits, totalisant désormais 19 309,235, représentent des droits sur des actions de classe A lors de la cessation de son mandat au conseil, sans dates d’exercice ou d’expiration fixées. La transaction, classée comme neutre en termes de sentiment, reflète le réinvestissement routinier de dividendes dans le cadre des plans de rémunération différée de la société.