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RH : En regardant le CV, je pensais qu'ils pouvaient fabriquer des avions, mais après l'embauche, j'ai découvert qu'ils ne savaient même pas visser.
Candidat professionnel : En regardant les exigences du recrutement de l'entreprise, je pensais que ce poste était pour fabriquer des avions, mais je ne m'attendais pas à ce qu'il s'agisse de visser.
Candidat ordinaire : En regardant le salaire proposé par l'entreprise, je pensais que l'entreprise voulait que je visse, mais je ne m'attendais pas à ce qu'il s'agisse de fabriquer des avions.
Candidat d'âge avancé : Avant, je fabriquais des avions, mais maintenant ils ne veulent même plus de moi pour visser.
Département de recrutement : Je veux quelqu'un pour visser, il faut avoir vingt ans d'expérience dans la fabrication d'avions, et être âgé de moins de trente ans.