El plan 2.0 se escenifica al mismo tiempo que el despido del 50%: ¿OpenSea entra en un momento de crisis o es vísperas de un repunte?

El 3 de noviembre, OpenSea, la plataforma de comercio de NFT número uno, anunció que despediría a alrededor del 50% de su personal, lo que inmediatamente atrajo la atención generalizada y acaloradas discusiones. Esta decisión de despido es en realidad una clara manifestación del grave deterioro de las condiciones comerciales de OpenSea, y también ha hecho que el declive del ex líder de los exchanges de NFT sea el foco de la industria.

El cofundador de OpenSea, Devin Finzer, afirmó en las redes sociales que los despidos fueron para lanzar el plan OpenSea 2.0, sin embargo, los expertos de la industria creen ampliamente que esto es solo el resultado inevitable del mal desempeño de la compañía.

El volumen de operaciones de la plataforma NFT de Ethereum aumentó un 2% hasta los USD 267 millones en octubre, en comparación con el rendimiento relativamente débil de OpenSea. En comparación con sus competidores, la plataforma Blur ha superado a OpenSea en términos de volumen de transacciones durante 9 meses consecutivos, lo que revela claramente el estancamiento del propio desarrollo de OpenSea y la realidad de que sus competidores están muy por delante. La causa raíz de esta decisión de despido se remonta a los propios problemas de la empresa, no solo a la implementación del nuevo plan.

Revisión de la historia de OpenSea: de inigualable a ferozmente disputada

La historia de OpenSea comenzó en diciembre de 2017 y fue cofundada por los fundadores Devin Finzer y Alex Atallah. En ese momento, los NFT todavía eran un campo relativamente desconocido y la mayoría de la gente no sabía mucho sobre ellos. Sin embargo, el equipo fundador de OpenSea tiene una visión del potencial de los NFT y cree firmemente que los NFT pueden dar a los activos digitales una verdadera escasez y dar a los creadores mayores derechos. Estas dos perspectivas son revolucionarias para el mundo de la creación de contenidos.

! [Plan 2.0 Simultáneamente con despidos del 50%: OpenSea entra en un momento de crisis o es vísperas de un repunte?] (https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-69a80767fe-1d90d0e1cd-dd1a6f-cd5cc0.webp) En los últimos dos años, la participación de OpenSea en el volumen total de operaciones en el mercado de NFT ha ido disminuyendo

Con esta creencia, OpenSea continúa mejorando su plataforma para admitir más estándares de blockchain y NFT. En 2021, OpenSea se había convertido en el líder del mercado de comercio de NFT, representando más del 80% de todo el mercado en términos de volumen de operaciones. En agosto de 2021, el volumen de transacciones mensuales de la plataforma OpenSea alcanzó los 3.500 millones de dólares, lo que supone un aumento de hasta 10 veces en comparación con el total de todo el año 2020.

Sin embargo, en un mercado lleno de potencial, OpenSea también está empezando a dar la bienvenida a los competidores. Sin embargo, de principio a fin, solo hay dos proyectos que realmente representan una amenaza para OpenSea. Una de ellas es Gem, que finalmente fue adquirida por OpenSea y rebautizada como OpenSea Pro. El otro es Blur, que ha mejorado con éxito el problema central del mercado de comercio de NFT: la liquidez insuficiente a través de una serie de medidas, como el Bid Pool y los incentivos de tokens, reemplazando así a OpenSea como el nuevo rey del mercado de comercio de NFT.

Hoy en día, Blur tiene el 68% de la cuota de mercado, mientras que la cuota de OpenSea es solo del 23%, una enorme brecha que refleja la pérdida de terreno de OpenSea en la competencia.

OpenSea está plagado de problemas de redundancia, y los despidos son un movimiento de stop-loss

Los despidos masivos de OpenSea han puesto de manifiesto los graves problemas de la empresa en la gestión de los recursos humanos.

En 2021, el volumen de operaciones de OpenSea marcó el comienzo de un crecimiento vertiginoso y la empresa obtuvo un beneficio considerable. Con el fin de expandir su negocio, OpenSea contrató a un gran número de gerentes profesionales, pero el problema fue que la empresa se expandió demasiado rápido. El número de empleados en la empresa aumentó drásticamente en un corto período de tiempo, llegando a más de 1.000 personas, lo que resultó en una estructura organizativa extremadamente compleja y una disminución gradual de la eficiencia.

OpenSea emplea a un gran número de ejecutivos, cada uno con varios ejecutivos intermedios y un gran número de empleados bajo cada ejecutivo intermedio. Esta estructura de gestión de tres y cuatro niveles no sólo es redundante, sino que también hace que la transferencia de información sea compleja e ineficiente. Cuando la demanda del mercado disminuyó durante el mercado bajista, los problemas causados por esta sobreextensión comenzaron a mostrarse, y la eficiencia operativa de OpenSea se desplomó, lo que finalmente la obligó a despedir a casi la mitad de su fuerza laboral, lo que fue casi un resultado inevitable de errores de gestión.

La expansión de la empresa debe ser un proceso gradual, ni demasiado conservador ni ciegamente agresivo. La búsqueda excesiva de una rápida expansión del personal puede dar lugar a una sobrecarga de los sistemas organizativos y a volverse insostenible. OpenSea necesita aprender de esta lección, y para lograr un crecimiento robusto a largo plazo, OpenSea necesita revisar su estructura de gestión y su estrategia de recursos humanos y tomar las medidas adecuadas para evitar problemas similares en el futuro.

A pesar de la continua invasión de competidores, OpenSea sigue liderando el camino en términos de número de usuarios activos diarios. Tiene la mayor base de usuarios y es más activa que sus competidores. Este es un foso importante para OpenSea.

En esta etapa, OpenSea tiene alrededor de 6.000 usuarios activos diarios y 30.000 usuarios activos semanales, lo que sigue siendo más del doble que su rival Blur. Esto le da a OpenSea la oportunidad de cambiar el rumbo.

! [Plan 2.0 Simultáneamente con despidos del 50%: OpenSea entra en un momento de crisis o es vísperas de un repunte?] (https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-69a80767fe-bcabd9c93f-dd1a6f-cd5cc0.webp) Los usuarios activos diarios de OpenSea siguen teniendo una ventaja en el mercado de NFT

Sin embargo, si OpenSea no aprende del arduo trabajo y toma medidas efectivas para revertir la situación actual, su posición en el mercado aún podría disminuir aún más. En este campo altamente competitivo, la innovación y la capacidad de adaptación al mercado son cruciales. OpenSea necesita reevaluar su estrategia, mejorar sus servicios, atraer a más usuarios y seguir siendo competitivo para garantizar que su posición en el mercado de NFT no se vea amenazada. De lo contrario, puede perder su posición de liderazgo y, por lo tanto, perder cuota de mercado. La historia también es un recordatorio de que en el espacio de los activos digitales, incluso con una gran base de usuarios, hay un esfuerzo constante por mantenerse competitivo.

Si puede salir de la recesión después del stop loss, vale la pena seguir el rendimiento futuro de OpenSea

Los despidos masivos de OpenSea han expuesto por completo la débil competitividad de la empresa. Aunque la compañía anunció planes para lanzar OpenSea 2.0, es difícil revertir el declive confiando solo en los despidos y los eslóganes. Para recuperar su fuerza, OpenSea debe reflexionar seriamente y hacer grandes esfuerzos en innovación tecnológica, optimización de negocios y experiencia de usuario. De lo contrario, su posición en el mercado no hará más que disminuir.

La industria de los NFT es cada vez más competitiva, y OpenSea puede tener un camino más largo y difícil si quiere volver a la cima. Sin embargo, la historia ha demostrado que en un mercado desafiante, solo aquellas empresas que son capaces de aprender, adaptarse e innovar continuamente sobrevivirán y tendrán éxito. OpenSea debe tomarse en serio este despido como una oportunidad para reevaluar su estrategia, mejorar sus servicios, atraer a más usuarios y mejorar continuamente su competitividad para recuperar su posición de liderazgo en el mercado NFT.

Se espera que OpenSea aprenda de esta lección y tome medidas prácticas y efectivas para hacer frente a los competidores y los cambios del mercado para garantizar su éxito futuro y su desarrollo continuo. Solo entonces OpenSea podrá seguir desempeñando un papel importante en la industria de los NFT.