La benevolencia del mundo hacia una persona no se basa generalmente en la moral o la justicia, sino en los diferentes tipos de "capital" que posee. Las personas que son tratadas con preferencia a largo plazo se pueden clasificar en cinco categorías: la primera son las que poseen capital estructural, que ocupan posiciones clave o están en redes de relaciones importantes; su posición en sí misma puede proporcionar recursos y oportunidades; la segunda son las que poseen capital de talento, cuando una persona tiene habilidades difíciles de reemplazar, la sociedad será más tolerante con ella, porque el sistema depende de su valor; la tercera son las que poseen capital de atractivo, la imagen externa y el carisma personal pueden convertirse en ventajas reales en ciertos momentos, aunque este tipo de capital suele tener una vigencia limitada; la cuarta son las que asumen capital de riesgo, quienes asumen riesgos y responsabilidades altas en nombre de la sociedad u organización, y por ello reciben respeto y compensación, en esencia, es un mecanismo de intercambio de riesgo y recompensa; la quinta son las que proporcionan valor emocional, quienes ganan posición ayudando a otros a sentirse cómodos, comprendidos o apoyados, y esto en la sociedad moderna se está convirtiendo en un recurso cada vez más escaso. En comparación, la mayoría de las personas comunes no poseen estas ventajas evidentes, y solo pueden mantener su posición mediante trabajo y esfuerzo continuos. La vida de una persona, en esencia, consiste en elegir y acumular entre diferentes tipos de capital: puede depender de relaciones, o cultivar habilidades; puede gestionar lo externo o fortalecer lo interno; puede buscar ser necesario o aceptar una vida sencilla y estable. Reconocer estas realidades estructurales y aún así optar por vivir con seriedad es en sí mismo una actitud consciente y resistente.