📍 تقرير التوظيف لشهر مايو: مرة أخرى، تقرير التوظيف يطيح بجميع التوقعات

📌 نمو التوظيف في الولايات المتحدة لشهر مايو +172 ألف، تقريبًا ضعف التوقعات +85 ألف. هذا هو الشهر الثالث على التوالي الذي يخلق فيه سوق العمل الأمريكي وظائف جديدة، وفي الشهرين السابقين تم تعديل الأرقام لزيادة +93 ألف.
🔸 مارس: +185 ألف -> +214 ألف
🔸 أبريل: +115 ألف -> +179 ألف
🔸 مايو: +172 ألف
-> بالنظر إلى الرقم الإجمالي، من الواضح أن هذا التقرير قوي بما يكفي لكسر توقعات الاحتياطي الفيدرالي بضرورة خفض أسعار الفائدة في أقرب وقت.
📌 الزيادة في الوظائف تأتي بشكل رئيسي من قطاعات الخدمات والقطاع العام:
- الترفيه والفنادق: +70 ألف، متجاوزًا المتوسط +14 ألف/شهر خلال الـ 12 شهرًا الماضية
- الحكومة المحلية: +55 ألف، الأقوى منذ 03/2024
- التعليم والرعاية الصحية: +40 ألف
- البناء: +17 ألف
📌 في حين أن القطاعات ذات الطابع المالي والتكنولوجي كانت ضعيفة، خاصة المالية: -22 ألف، التأمين: -11 ألف، البنوك التجارية: -3 ألف.
-> فقد قطاع المالية إجمالي -107 ألف من الذروة في 05/2025. هذا القطاع يتعرض لضغط واضح من الذكاء الاصطناعي.
📌 استبيان الأسر:
- عدد الأشخاص العاملين زاد +149 ألف بعد انخفاض -226 ألف في أبريل.
- إجمالي الوظائف زاد من 162.622 مليون -> 162.771 مليون.
-> إشارة جيدة لأن استبيان الأسر كان قد انخفض لمدة 4 أشهر متتالية قبل ذلك. لكن الجودة تميل نحو الوظائف ذات الدوام الجزئي: انخفاض الوظائف الكاملة -79 ألف (تراجع في 4 من آخر 5 أشهر)، والوظائف ذات الدوام الجزئي: +266 ألف، الشهر السابق +123 ألف. لا تزال الاقتصاد يخلق وظائف، لكن الزيادة تأتي بشكل رئيسي من وظائف ذات جودة منخفضة.
📌 تباطؤ الأجور:
- متوسط الدخل بالساعة زاد +3.4% على أساس سنوي، منخفضًا من +3.6% في أبريل، وهو الأدنى منذ 06/2021.
- شهريًا زاد +0.3% على أساس شهري.
- عدد ساعات العمل ثابت عند 34.3 ساعة/أسبوع.
-> الضغوط على الأجور لا تتسارع.
سوق العمل الأمريكي يستمر في التحول من وظائف دائمة -> جزئية؛ القطاعات المالية والتكنولوجية -> الخدمات والقطاع الحكومي بسبب تأثير الذكاء الاصطناعي. الدورة الاقتصادية تتعرض لضغط كبير منذ ظهور الذكاء الاصطناعي.