韩国金融控股公司董事长持有最高达200亿韩元的递延股票奖金
据24日披露的半年度报告,韩国主要金融控股公司董事长未来可通过绩效挂钩股票获得最高达200亿韩元的现金薪酬。由于积极的股东回报政策推动股价上涨,未来可获得的绩效挂钩股票薪酬价值增加了一倍以上。除每年获得的数十亿韩元年薪和奖金外,退休后数年内仍将支付的绩效奖金,也确保了他们能够无忧退休。 KB金融和JB金融通过递延及分期支付发放数百亿韩元薪酬 根据各公司24日披露的半年度报告,KB金融董事长杨钟熙预计未来可获得接近100亿韩元的股票挂钩现金薪酬。已确认但尚未支付的KB金融股票共计60,056股,按21日收盘价164,300韩元计算,价值约98670亿韩元。 这笔金额不包括今年上半年作为薪酬披露的6.5亿韩元(薪酬及现金奖金),而是指将从明年开始分批支付的股票挂钩薪酬。KB金融的绩效薪酬根据评估周期分为短期绩效奖金(年度评估)和长期绩效奖金(多年累计评估)。短期绩效奖金方面,2025年的绩效薪酬将递延支付,并在2026年至2028年三年间分期发放,即延后一年支付。 对于首席执行官兼董事长,按评估结果计算的总金额中,40%一次性以现金支付,剩余60%转换为限制性股票,并在三年内递延支付。通过
Lucas Bennett ·08-24 01:17



