馬斯克為SpaceX設計「防訴訟」薪酬方案,潛在價值最高達1.1萬億美元

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火星財經消息,6 月 6 日,在 SpaceX 即將以約 1.75 萬億美元估值上市之際,馬斯克已為自己設計了一套潛在價值最高達 1.1 萬億美元的股權激勵方案,並通過調整公司治理結構和註冊地,大幅提高未來股東挑戰該方案的難度。 根據 SpaceX 招股書,馬斯克獲得的 13 億股 B 類超級投票權股份目前價值約 1750 億美元,若達成全部目標,潛在價值可升至 1.1 萬億美元。相關激勵要求 SpaceX 市值最高達到 7.5 萬億美元,同時包括建立擁有 100 萬人口的火星永久殖民地以及建設年算力達 100 太瓦的數據中心等目標。 報道稱,與 2018 年特斯拉 560 億美元薪酬方案在特拉華州法院遭推翻不同,SpaceX 已遷冊至得州,並在招股書中提前披露相關安排。根據得州法律,股東需持有至少 3% 的股份才能發起訴訟,在 SpaceX 約 1.8 萬億美元估值下,對應持股規模達到數百億美元。 此外,即使未完成業績目標,馬斯克仍可立即獲得相關股份的投票權。招股書顯示,馬斯克目前持有 SpaceX 約 85.1% 的投票權,IPO 後仍將保留約 82.4% 的投票權,並通過 B 類股票掌握董事會控制權。 多位治理和薪酬專家表示,該方案的核心目的不僅是激勵馬斯克實現長期目標,更在於確保其繼續牢牢掌控 SpaceX。分析人士指出,SpaceX 將作為一家「受控上市公司」運營,普通股東將無法享有與一般納斯達克上市公司相同的治理保護。
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