老派叔叔：“你們這些年輕人換工作太頻繁了。”

我：“我忠誠工作了四年。每年都加薪3%。”
老派叔叔：“看吧？努力工作是有回報的。”
我：“那時通貨膨脹是8%。我每年都在降薪。”
老派叔叔：“這就是規則。”
我：“我換了工作。在一次跳槽中獲得了34%的加薪。”
老派叔叔：“現在沒有人有工作倫理了。”
我：“我不是為了更少的工作離開。我是為了同等的薪水離開。”
老派叔叔：“公司負擔不起再提高薪資了。”
我：“那年CEO拿了1100萬美元的獎金。”
忠誠是一種價值觀。
但它從來不是一種財務策略。
幾十年前公司就不再忠於員工了。
沒有人告訴員工不要再期待這樣的回報。