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我的夢想一直是聚集來自世界各地的最頂尖人才
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關鍵在於找到他們,招聘遠比大多數創始人想像的要困難得多
這與履歷、大型項目標誌或一個人在通話中的魅力無關
最簡單的信號是當某人能自己識別問題,帶著答案回來,無需手把手指導或跟進,並立即採取行動
速度與行動的比率是發現優秀人才最被低估的指標