Chỉ quản lý một nhân viên cấp dưới, Giám đốc điều hành Anthropic dành nửa số thời gian cho xây dựng văn hóa công ty

robot
Đang tạo bản tóm tắt
Theo giám sát Beating, Anthropic đang thực hiện quản lý cực kỳ phẳng, Giám đốc điều hành Dario Amodei chỉ quản lý trưởng phòng hậu cần cá nhân. Điều này trái ngược rõ ràng với mô hình của Giám đốc điều hành OpenAI Sam Altman, có khoảng 6 nhân viên dưới quyền, và mô hình của Nvidia do Jensen Huang trực tiếp báo cáo lên tới 60 người.

Đội ngũ quản lý báo cáo thống nhất cho Chủ tịch Daniela Amodei (em gái của Dario Amodei), người phụ trách vận hành hàng ngày và báo cáo cho hội đồng quản trị. Dario Amodei, người dành thời gian quản lý, tập trung vào hướng nghiên cứu và dành khoảng một nửa thời gian để giao lưu với nhân viên về văn hóa công ty. Đối mặt với sự mở rộng nhanh chóng và lượng lớn nhân viên bên ngoài đổ vào, ông cố gắng tránh để nhóm sao chép thói quen làm việc của công ty cũ, và trực tiếp chủ trì các cuộc họp nhân viên gọi là "nhiệm vụ tầm nhìn" (vision quests), viết các bài luận triết học dài.

Để hỗ trợ mở rộng kinh doanh, công ty đã giới thiệu các giám đốc tài chính Krishna Rao và giám đốc thương mại Paul Smith từ bên ngoài vào năm 2024 và 2025. Ngay cả khi tầng lớp quản lý bắt đầu đưa vào các nhà quản lý chuyên nghiệp, bảy đồng sáng lập ban đầu vẫn còn giữ chức đến nay.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • Bình luận
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
Thêm một bình luận
Thêm một bình luận
Không có bình luận
  • Đã ghim