BÁC BOOMER: “Các cậu đổi việc quá nhiều rồi đấy.”

TÔI: “Tôi trung thành suốt 4 năm. Mỗi năm tăng lương 3%.”
BÁC BOOMER: “Thấy chưa? Làm việc chăm chỉ sẽ được đền đáp.”
TÔI: “Lạm phát là 8%. Tôi bị giảm lương mỗi năm.”
BÁC BOOMER: “Chỉ đơn giản là như vậy thôi.”
TÔI: “Tôi đổi việc. Một lần thăng lương 34%.”
BÁC BOOMER: “Không ai còn có đạo đức làm việc nữa.”
TÔI: “Tôi không nghỉ việc để làm ít hơn. Tôi nghỉ để được trả lương công bằng.”
BÁC BOOMER: “Các công ty không thể cứ mãi tăng lương.”
TÔI: “Giám đốc điều hành nhận thưởng 11 triệu đô la cùng năm đó.”
Lòng trung thành là một giá trị.
Nhưng nó chưa bao giờ là một chiến lược tài chính.
Các công ty đã ngừng trung thành với nhân viên từ hàng thập kỷ trước.
Chẳng ai bảo nhân viên ngừng mong đợi điều đó trở lại.