Tại sao nhiều người Trung Quốc khi đến châu Âu và Mỹ lại không thích nghi được? Có vẻ như những doanh nhân hoặc những người được gọi là tinh anh từng rất nổi bật ở Trung Quốc, sau khi sang đó lại không còn thành tựu gì nữa, chỉ có thể tiêu tiền hoặc nghỉ hưu. Thực ra, điều này không phải do ngôn ngữ không thông, cũng không phải do vòng quan hệ quá nhỏ, càng không phải do văn hóa không quen thuộc. Mà là, hệ tư duy mà họ từng dựa vào để tồn tại, trong một hệ thống văn minh khác, đã không còn là lực lượng sản xuất cốt lõi nữa. Nhân tình thế thái kiểu Trung Quốc, ở Trung Quốc là “năng lực sản xuất”, phụ thuộc vào “khả năng phối hợp giữa người với người”. Nhưng khi họ bước vào một quốc gia bình thường, có hệ thống hơn, tiêu chuẩn hơn, mật độ quan hệ thấp hơn, lợi thế ban đầu sẽ nhanh chóng mất đi. Trong các quốc gia bình thường, người ta chú trọng hơn vào năng lực chuyên môn có thể xác minh, hệ thống hợp đồng, tín dụng hệ thống, cũng như kỹ năng nghề nghiệp có thể di chuyển toàn cầu. Ở đây, mối quan hệ giữa người với người không cần phải trở thành “người của mình”, mọi việc vẫn có thể tiến triển. Vì vậy, thứ thực sự khó chuyển đổi không chỉ là tiền bạc, mà là hệ thống năng lực.