Найбільший недолік старого порядку полягає не в тому, що тегів занадто мало, а в тому, що їх занадто багато. Освіта, посада, компанія, дохід — по суті, це ідентифікаційні теги, вони підтверджують, у якій системі вас визнають, а не те, що ви створили для світу. Коли рівень освіти стає все більш поширеним, сертифікати — все більш розповсюдженими, а титули — все більш дешевими, ідентифікаційні теги вже почали інфляцію. Старий порядок фіксує вашу особистість, новий світ перевіряє вашу цінність; старий порядок цікавиться, хто ви, новий світ — що ви залишили після себе. Найважливішим активом у майбутньому є не титул, а робота; не резюме, а вплив; не теги, які вам дають інші, а сліди, які ви залишили у світі.