Технологічна галузь більше не намагається перекладати провину на ШІ? Robinhood звільняє 10% працівників, внутрішній лист розкриває «новий привід для скорочення штату» у Кремнієвій долині

Американська відома платформа для безкомісійної торгівлі Robinhood оголосила про скорочення 10% співробітників (близько 290 осіб). Варто зазначити, що генеральний директор Влад Тенев у внутрішньому листі, посилаючись на «оптимізацію організації та спрощення структури», цілком уникав згадки слова «ШІ», яке нині є улюбленим у Silicon Valley для опису недавніх звільнень. Зовнішні аналітики зазначають, що з підвищенням негативних настроїв суспільства щодо ШІ компанії таємно змінюють формулювання та стратегії звільнень.
(Передісторія: Хвиля звільнень через ШІ стає соціальним пороховою бочкою! Silicon Valley отримує рекордний прибуток, але звільняє майже 150 тисяч людей, а розрив між багатими і бідними наближається до рівня «Захоплення Волл-стріт»)
(Додатковий контекст: Ubisoft закриває ще 2 студії, звільняє 380 осіб! Шоста хвиля скорочень після мрії про NFT)

Зміст статті

Перемикач

• Уникає згадок про ШІ! Замість цього називає «передові технології» та «спрощення організації»
• Новий тренд у Silicon Valley: скорочення команд стає універсальним рішенням
• Прибутки рекордні, але звільнення тривають, реорганізація оцінюється у 28 мільйонів доларів

На тлі глобального поширення хвилі штучного інтелекту (ШІ) багато технологічних гігантів масово звільняють співробітників, посилаючись на «підвищення продуктивності через ШІ». Однак, стратегія безпосереднього зв’язування кадрових змін із новими технологіями, схоже, поступово змінюється. За останніми даними зовнішнього ресурсу TechCrunch від 16 червня 2026 року, популярна американська платформа Robinhood нещодавно оголосила про скорочення 10% штатних працівників (близько 290 осіб), але внутрішні повідомлення компанії демонструють зовсім інший підхід.

Уникає згадок про ШІ! Замість цього називає «передові технології» та «спрощення організації»

Раніше цього року багато технологічних компаній при скороченні тисяч співробітників чітко заявляли, що мета — «переформатувати команду для максимально ефективного використання ШІ». Однак, у внутрішньому листі, який Тенев надіслав працівникам, слово «ШІ» взагалі не згадується. Замість цього він використовує термін «передові технології» (frontier technologies), щоб описати інструменти, що допоможуть підвищити ефективність роботи компанії.

У листі Тенев пояснює основну причину скорочень через підвищення ефективності та зміну структури: «Ми більше не можемо підтримувати багаторівневу організацію, потрібно стати більшою, спрощеною та зосередженою командою, щоб кожен міг максимально впливати на результати.»

Аналізи повідомляють, що такий свідомий ухил від згадок про ШІ не є випадковим. Оскільки громадські настрої у США щодо заміни людської праці ШІ та високих енергетичних витрат дата-центрів швидко зростають, навіть отримуючи значний прибуток від розвитку ШІ, у публічних виступах та кадрових рішеннях компаній «звільнення через ШІ» вже не є популярною та ефективною відмовкою.

Новий тренд у Silicon Valley: скорочення команд стає універсальним рішенням

Насправді, «скорочення команд та зменшення бюрократії» вже стало головною ідеєю для звільнень у технологічному секторі. Відомі компанії, такі як Amazon, Block, Coinbase, GitLab та Intuit, у своїх останніх кадрових рішеннях використовують дуже схожі PR-формулювання. Вони стверджують, що у епоху автоматизації, яка значно підвищує продуктивність, великі команди та «острови» підрозділів стали непотрібними та обтяжливими.

Проте багато аналітиків вказують, що справжня причина цієї хвилі скорочень — це історична корекція, викликана надмірним наймом у період пандемії COVID-19. Тепер, щоб зменшити високі операційні витрати та інвестиції у інфраструктуру ШІ, компанії змушені значно скорочувати штат.

Прибутки рекордні, але звільнення тривають, реорганізація оцінюється у 28 мільйонів доларів

Незважаючи на численні повідомлення про звільнення, фінансові показники цих технологічних компаній залишаються вражаюче високими. Від зростання цін на технологічні акції, рекордних доходів, підвищення валової маржі до зростання попиту на хмарні послуги — галузь здається цвіте.

Наприклад, Robinhood демонструє значне зростання доходів у першому кварталі на 15%, а завдяки прогнозам щодо зростання комісійних зборів, підписних доходів та обсягів торгів акціями і опціонами, другий квартал виглядає ще більш оптимістичним. У рамках цієї хвилі скорочень Robinhood також закрив кілька відкритих вакансій; згідно з поданими регуляторними документами, ця «реорганізація» передбачає витрати приблизно у 28 мільйонів доларів на вихідні виплати та перехідний період.