У відповідь на суперечливість «Дня танка», Starbucks Korea навчає всіх своїх співробітників історичної обізнаності та соціальної чутливості. Це включає обов’язкову одноденну програму для всього персоналу та окремі сесії для керівної команди, які проводить голова групи Чжун Йонг-джин.

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріплено