Лише один підлеглий, генеральний директор Anthropic, витрачає половину своїх зусиль на розвиток корпоративної культури

robot
Генерація анотацій у процесі
Згідно з моніторингом Beating, Anthropic впроваджує екстремально плоску управлінську структуру, головний виконавчий директор Dario Amodei керує лише особисто керівником штабу. Це різко контрастує з моделлю OpenAI, де головний виконавчий директор Sam Altman має близько 6 підлеглих, а безпосередній підпорядкований Nvidia Дженсен Хуанг має до 60 осіб.

Команда керівників звітує безпосередньо президенту Daniela Amodei (сестрі Dario Amodei), яка відповідає за щоденну операційну діяльність і звітує перед радою директорів. Звільнившись від управлінських обов’язків, Dario Amodei зосереджується на дослідницьких напрямках і близько половини часу присвячує спілкуванню з працівниками щодо корпоративної культури. У відповідь на швидке зростання і наплив зовнішніх співробітників він докладає максимум зусиль, щоб команда не переймала робочі звички попереднього роботодавця, і особисто проводить зустрічі з працівниками, відомі як «візійні завдання» (vision quests), а також пише довгі філософські есе.

Для підтримки розширення бізнесу компанія у 2024 та 2025 роках залучила зовнішніх керівників, таких як головний фінансовий директор Krishna Rao та головний комерційний директор Paul Smith. Навіть коли в керівництві почали вводити професійних менеджерів, всі сім співзасновників, які створювали компанію на початковому етапі, залишилися на своїх посадах.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріплено